Emotionaler Führungsstil mit starken Schwankungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Fluktuation der Mitarbeiter durch viele Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Im Mitarbeitergespräch haben sich Vorgesetzte tw. stark von ihren Emotionen leiten lassen und nicht auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters geachtet.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden und mangelhafte Ausstattung der Arbeitsplätze erschwerten ein entspanntes Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter als unbezahlte oder unterbezahlte Praktikanten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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