Besoldungshöhe wird viel zu langwierig berechnet, Vereinbarungen (Aufgabenzuweisungen) werden nicht eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt zu Menschen unterschiedlicher Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien und Macht werden kompromisslos über alle anderen Werte gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Versprechungen, mehr Respekt, Verständnis und Anerkennung gegenüber Mitarbeitenden, amtsangemessene Besoldung
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, keine Anerkennung, Vertrauen wird schamlos ausgenutzt.
Kommunikation
Es erfolgt keine transparente Kommunikation, Feedback an Vorgesetzte ist absolut unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtdienstes gering. Gleitzeitmodelle gibt es zwar, aber nur sehr begrenzt und nicht in allen Arbeitsgebieten.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Vorgesetzten ist arrogant, egoistisch, nutzt Vertrauen aus, macht leere Versprechungen und versucht Kritik im Keim zu ersticken. Es wird stets betont, dass Krankheit den Aufstiegschancen schadet und der Mitarbeitende jederzeit gegen seinen Willen versetzt/umgesetzt werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Sobald jedoch persönliche Entwicklungswünsche entstehen, wird dies bewusst unterdrückt.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Besoldung kann durchaus zu spät gezahlt werden und in falscher Höhe, aufgrund fehlerhafter Berechnungen.
Image
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, dürfen sich jedoch nicht äußern. Das Bild in Flyern und Broschüren wird übertrieben und unrealistisch positiv dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Eine Karrieremöglichkeit richtet sich allerdings nach Nasenfaktor.