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GmbH
Bewertung

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Gute Work-Life-Balance und Entfaltungsfreiheit

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer fair, freundlich und Stress wird immer versucht zu vermeiden. Top Projekte und Kunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Arbeit als zu schaffen ist... Phasen wo es mal gaaanz locker ist gibt's eigentlich nicht:-)

Arbeitsatmosphäre

Wir sitzen mit 2-3 Personen pro Büro, sind aber trotzdem nicht weit durch die Büros getrennt - dadurch ist die Atmosphäre prima. Natürlich ist es auch schonmal stressig, aber insgesamt ein entspanntes Team...

Kommunikation

Durch persönliche Gespräche natürlich und mit den Homeoffice-Leuten über Skype oder Slack regelmäßig. Ein ordentliches Intranet ist auch da, dort können wir auch Posts machen, Urlaubspläne einsehen und einstellen, und erfahren auch Neuigkeiten über Projekte oder Events.

Work-Life-Balance

Also das ist bzw. war wirklich top - prinzipiell ist es ja egal wo man sitzt, ob zuhause oder im Büro. So lange die Arbeit doch gut erledigt wird hat der Chef kein Problem mit jeglicher Art von Abstimmung von Privat/Familie und Büro... absollut flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Niemals Probleme gehabt, immer offen und für ein Gespräch bereit... prima!

Interessante Aufgaben

Den Weg eine Lösung zu entwickeln ist im Prinzip jedem freigestellt gewesen, durch den Rahmen den die Plattform hergibt etwas eingeschränkt, aber letztendlich kann jeder neue Ideen und Wege einbringen!

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist zwischen 25 und 50... also da gab's keine Probleme oder sowas...

Arbeitsbedingungen

Ein größeres Büro wäre ganz angebracht, kommt aber irgendwann bald. Die Hardware sind neueste Apple-MacBooks, top Teile. Ich war in der Firma vorher mal auf Windows... nie wieder.

Karriere/Weiterbildung

Es steht jedem letztendlich frei sich fortzubilden, i.d.R. übernimmt der Chef das auch, wenn es zum Berufsbild passt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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