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Tolle Agentur .... gutes Team ... ein guter Start für die Karriereleiter

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, sehr familiär, man kommt gerne zur Arbeit. Denn man wird geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ihr den Eventbreich mehr ausbaut, wäre ich sofort dafür zuhaben.

Verbesserungsvorschläge

Versucht den Angestellten das Netzwerken nah zubringen. Den Trend zum modernen Homeoffice wäre gut mit zumachen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Die Angestellten fühlen sich wohl. Man wird geschätzt und für seinen Einsatz von der kompletten Geschäftsführung gelobt.

Kommunikation

Jede Woche gibt es ein Jour-Fix für das komplette Team. Für jedes Projekt und für jeden Kunden werden zwischendurch kleine Gruppenmeeting einberufen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Kein Gezicke, kein Mobbing ...

Work-Life-Balance

Eine kleine Agentur hat viel zutun. Überstunden fallen an, doch diese kann man sich in den Urlaub mit einrechnen lassen. (Freizeitausgleich)

Vorgesetztenverhalten

Alle Entscheidungen werden gegenüber der Angestellten transparent gehalten. Keine großen Hierarchieebenen. Teamplayer als Chefs... Konzept PR Agentur ist aufgegangen

Interessante Aufgaben

klassische PR Arbeit, u.a. redaktionelle Aufgaben, unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen Wünschen, PR-Kampagnen, Magazine, Newsletter, Anzeigenschaltung, ..... /
Vereinzelt PR-Events für Kunden ... meine Lieblingsaufgabe ..

Gleichberechtigung

Ja .... jeder hat die Chance auf Karriere!! Für mich war es ein guter Start!
Aufstiegschancen sind in einer kleinen Agentur nicht wirklich vorhanden.
Beim Mutterschutz und der Rückkehr gab es auf persönlicher Ebene kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Jahrgangsstufen sind vertreten. Hier kommt es auf die Person an und ob diese in das kleine Team passt.

Arbeitsbedingungen

normale Büroausstattung, alle notwendigen Programme für die PR Arbeit sind vorhanden. Geschäftsführung geht auch Optimierungsvorschläge ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Trend ging zum papierlosen Büro ... an der Umsetzung habert es leider noch.

Image

Gutes Team macht gute Arbeit ... dies merkt auch jeder Kunde!!!

Karriere/Weiterbildung

Anfänge und Ansätze für Weiterbildungsmaßnahmen sind da ...
die Umsetzung läuft langsam an.


Gehalt/Sozialleistungen

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