Anspruchsvolle Projekte in einem netten kleinen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
volles Vertrauen ++ volle Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine Chance auf einen Firmenwagen - Reise buchen erfolgt selbstständig.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit fast 9 Jahren in der K4D und bin mit meinem Arbeitgeber im Großen und Ganzen sehr zufrieden. Natürlich war nicht immer alles super perfekt - in einem kleinen Unternehmen sind Schwankungen bei der Auftragslage und auch in der Stimmung mit Sicherheit normal. Die GF nimmt eher zu viel Rücksicht auf die Bedürfnisse des einzelnen und gewährt zu viele Freiheiten- meine Feststellung bei jungen Kollegen: sie können damit oft nicht so gut umgehen - es etabliert sich eine Selbstverständlichkeit und mündet dann manchmal in Unzufriedenheit und Endlosdiskussion, wenn die Grenzen des möglichen erreicht sind. Es ist in meinen Augen weder angebracht noch notwendig, sämtliche Inhalte basisdemokratisch abzusprechen. Fände es deutlich besser, wenn die GF viele Dinge entscheidet und dann auch durchsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Stets offenes Ohr - Kommunikation ist freundlich und motivierend - Kritik wird besprochen und Lösungen werden gesucht - Eigenverantwortung wird allerdings auch eingefordert
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Größe des Teams, dem Arbeiten bei unterschiedlichen Kunden und dem Arbeiten im Homeoffice hat sich der Zusammenhalt insofern verändert als dass man überwiegend professionell zusammenarbeitet und das Private nur noch zu Teamevents stattfindet. Ist leider der Arbeitssituation geschuldet. Wird teilweise vermisst und bemängelt. Im Bereich der inhaltlichen Zusammenarbeit ist es selbstverständdlich, dass man sich unterstützt, sofern es die Zugriffsrechte zulassen. Im administrativen, internen Bereich ist das meist kein Problem sich gegenseitig zu helfen, was auch so gelebt wird.
Work-Life-Balance
In Rücksicht auf vorhandene Termine im Team oder mit dem Kunden ist jeder frei in der Gestaltung seines Arbeitstages. Arzttermine, Kinderbetreuung etc sind flexibel möglich, solange sie den Tagesablauf nicht negativ beeinträchtigen. Stichwort: Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist stets darum bemüht, dass die Mitarbeiter bzw das Team mit den Gegebenheiten zufrieden ist. Da er selbst oft in die Projekte eintaucht und auch selbst Projekte abwickelt, ist er vielleicht nicht jederzeit verfügbar - allerdings hört er sich die Themen an und ist für Lösungen offen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Administration/Personal/Vertrieb fallen sehr unterschiedliche Themen an. Die Aufgaben sind abwechselunsgreich - die Workload kann zeitweise variieren. Insgesamt können neue Themen/Inhalte/Impulse angesprochen werden - das wird sogar sehr gerne gesehen! Über die Umsetzung wird entweder im Team entschieden oder durch den GF. Eigenständige Umsetzung wird dann erwartet. Wenn Hilfe benötigt wird, ist es jederzeit möglich, Hilfe durch die Kollegen in Anspruch zu nehmen.
Gleichberechtigung
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich haben wir aktuell keine älteren Kollegen. In der Vergangenheit hat es sie gegeben und sie waren absolut gleich zu jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Jeder entscheidet mit welchen Arbeitsmitteln er arbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich lokal und auch an UNICEF gespendet, das CO2 wird neuerdings jährlich berechnet und anschließend in Projekte entsprechend dem Gold Standart kompensiert.