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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei K60-Gitterrostsysteme ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen K60-Gitterrostsysteme als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr kundenorientiert
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Probleme können offen angesprochen werden und Wünsche werden umgesetzt
Dadurch das es Gleitzeit gibt, kann man sich seine Arbeitstage gut gestalten und besser planen
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, verschiedene Ausbildungsplätze
Sie haben E-Firmenwagen und 4 Ladesäulen. Außerdem wird ein Ladesäulenparkplatz gebaut
Alle werden gleich behandelt und es wird gegenseitig Rücksicht genommen
Flexible Arbeitszeiten macht K60 besonders attraktiv
Unterstützt Gesellschaft, Weiß um eigene Verantwortung (gesellschaftlich, ökologisch)
Unterstützt Mitarbeiter,
Investiert in Deutschland,
Verbindet Deutschland,
Arbeiter mit und an eigenen Fehlern, damit zukünftig besser läuft
Teilweise Familiäre Atmosphäre,
Mitarbeitereinbindung,
kunden im Fokus des Handelns
Diversität wird als Chance genutzt
Und vieles mehr
Jederzeit Unterstützung durch Betreuer, Hilfe und ständiger Beistand seitens des gesamten Teams, freundlicher und aufgeschlossener zwischenmenschlicher Umgang mit einander.
In der Branche gilt K-60 als besonders innovationsfreudig.
Ambitionierte Ziele und fordernde Kunden nehmen mehr als die Regelarbeitszeit in beschlag
Fortbildungsangangebot ist überdurchschnittlich. Bei meiner gesamten Arbeitszeit wurde kein einziger Wunsch abgelehnt.
Im Branchenvergleich erscheinen mir die Gehälter bei K-60 sehr gut.
Die K-60 achtet darauf sehr. Es gibt sogar auf den Parkplatz mehrere e ladesäule. Gerade bauen sie sogar noch mehr, sogar für leute außerhalb der Firma die gegen bezahlung laden können.
Gute Zusammenarbeit. Man spricht offen und ehrlich über Probleme Bzw. Über Fehler die man gemacht hat. Kollegen sind offen für neue Ideen.
Eigentlich kein Unterschied zwischen alt und jung. Nur manchmal sind die etwas älteren Mitarbeiter nicht so motiviert wie die jüngere Generation.
Ich hatte wahnsinniges Glück mit meinem Vorgesetzten, der sehr jung und locker war, aber von dem ich trotzdem viel lernen konnte.
Homeoffice und Büro sind alle auf dem neusten Stand um gut zu arbeiten.
Wie in einem Konzern üblich, sind nicht immer alle Entscheidungen und Ziele nachvollziehbar. Austauschrunden innerhalb des Team / Abteilungen finden regelmäßig statt. Vor allem wichtig in Teams, die virtuell zusammen arbeiten und nicht an einem Standort zentral agieren.
Gleichberechtigung
Diversity wird in Allen Dimensionen gelebt.
Es gibt ein breites Einsatzfeldes innerhalb des Jobs und sehr unterschiedliche Bereiche, auf die man sich unternehmensintern bewerben kann.
Familiär, ruhiges Umfeld
Auf Verpackungsmaterial wird geachtet
Unterstützung in jeder Lage
Absolut bodenständig
Moderne Büroausstattung und Büromaterial
Man kann offen über alles sprechen und jedem Fragen stellen
Sehr vielseitig