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Kabtec 
AG
Bewertung

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Tolles Unternehmen mit interessanten Projekten und Visionen. Benötigen aber hierfür noch mehr innovative Mitarbeiter.

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockeres und freundliches Umfeld; Benefitcard; helles Gebäude in traumhafter Lage; wartet nicht nur auf Aufträge von Außen sondern denkt auch eigene Entwicklungen weiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer kann es im 1.OG recht warm werden; Es wird manchmal zu viel Zeit darin investiert, Schuldige für einen Mangel zu suchen. Anpacken und Lösung finden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Disziplin einfordern, auch von Lieferanten; Weniger ist mehr - Nicht so vieles auf einmal anpacken; Vermeintliche Kleinigkeiten können später große Probleme bereiten, diese bitte nicht vernachlässigen.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung könnte hier und da etwas weniger sein aber ansonsten harmonisches Klima

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie kann man, wenn man selbst kommunikativ ist, jederzeit Jeden fragen.

Work-Life-Balance

Wenn es eng wird, kann schon mal ordentlicher Stress entstehen aber wo ist das nicht der Fall?

Vorgesetztenverhalten

Sehr liberal alles, was nicht immer von Vorteil ist. Mancher nutzt die lockeren Zügel für sich.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo man positioniert ist und was an Aufträge rein kommt. Die Pausen dazwischen können dann schon etwas fader werden.

Gleichberechtigung

Das was ich mitbekommen habe, war sehr fair. Die dort arbeitenden Damen z.B., werden für ihre Fähigkeiten sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist recht jung. Von daher ist eine Beurteilung nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Mir hat es an nichts gefehlt. Außer vielleicht an kulinarischer Abwechslung zu Mittags. Au gibt da nicht viel her ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte optimiert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Größe des Unternehmens gut

Image

Die Realität ist besser wie das was geredet wird

Karriere/Weiterbildung

Kleine Unternehmen sind hier den Großen klar im Nachteil. Schulungen werden intern durchgeführt und hierfür muss auch jemand freie Zeit zur Verfügung haben.


Kollegenzusammenhalt

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