Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung über dem Mindestlohn
-Mitarbeiter*innen Rabatt
Verbesserungsvorschläge
-Personalabteilung einrichten. Hier wartet man Ewigkeiten auf unterschriebene Arbeitsverträge. Die Kommunikation ist dahingehend sehr mühselig.
-Bezahlte Meetings mit dem ganzen Team, um alle einzubinden und Raum zu schaffen, um Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen zu hören.
-Arbeitsrecht beachten was Pausenzeiten und bezahlte Umziehzeiten angeht
-Generell eine positivere Arbeitsatmosphäre schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Feedback, das man bekommt ist negative Kritik. Misstrauen zwischen den Beschäftigten was Lohnhöhe bzw. Trinkgelder angeht, trägt zu schlechterer Atmosphäre auch zwischen den Beschäftigten bei.
Kommunikation
Passiv-aggressive Whatsapp-Nachrichten waren die einzige Kommunikation im Team.
Gleichberechtigung
Immer wieder sexistische Witze und diskriminierende Aussagen von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Umziehzeiten sollen aufs Konto der Mitarbeiter*innen gehen. Bei Nachfrage wird klar, dass Regeln bekannt sind aber scheinbar auf das Unwissen der Mitarbeiter*innen gesetzt wird. Gesetzliche Pausen werden üblicherweise nicht in Anspruch genommen. Bei Nachfrage bei Kolleg*innen heißt es, "das sei in der Gastronomie nun einmal so".
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über dem Mindestlohn.