Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei KAISYS.IT RT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen KAISYS.IT RT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Firmenhund und dass der Geschäftsführerr die Gebühren für Microsoft Zertifizierungen übernimmt.
Dieses falsche und kalte arbeitsklima. Als Roboter funktioniert es aber wer etwas lächeln will ist hier fehl am Platz...
Qualitäten der Mitarbeiter checken und nicht den Ersten einstellen, der sich bewirbt.
Manchmal Schikane, manchmal wird man in Ruhe gelassen. Daher 2 Sterne
Jeder der Karriere macht hat die Firma verlassen also sehe ich keine Aufstiegschancen in einem Unternehmen das am sinken ist.
Man muss zwar jeden Schritt Stempeln aber das ist ja auch in Ordnung so. Man könnte etwas entspannter sein aber hat alles seine Richtigkeit so. In anderen Firmen baut man auf Vertrauen auf, in dieser eher auf Kontrolle. 08:00-17:00 Uhr ist normal. Hab aber gehört dass es in der Vergangenheit (Corona) einige Konflikte gab.
Ist in Ordnung. Viele zahlen mehr, andere (größere Firmen) zahlen auch weniger also ist es in Ordnung.
Gibt keinen mehr, da alle den Laden verlassen haben, außer Kai Müller der aber den ganzen Tag in seinem Büro sitzt und kein Interesse hat jemandem etwas beizubringen.
Alles kalt und sehr unangenehmes Arbeitsklima.
Nach einem Monat nichtmal Zugang zum ERP System um arbeiten zu können!
Habe mich selbst beschäftigt und
Man darf mit dem Hund gassi laufen und bei Kaufland sachen für die Küche kaufen. Das wars.
2 Sterne da manche nichtmal gerne reden also sind sie schonmal nicht respektlos zu einem. Einige sind aber auch sehr "unreif" für ihr alter und Position in der Firma. Wenn ein Azubi den Vorgesetzten fragt was er denn tun könnte, ist "Meine (Kronjuwelen) lecken." definitiv die falsche Antwort. Vorallem wenn man in Diskussionen auf das Alter anspricht und gesagt bekommt, man soll Respekt haben da die Person doppelt so alt ist...
Förderung in allen Bereichen, gutes Miteinander
Die Kollegen
Den Arbeitgeber
Nur Überstunden
Kaum Gehalt. Keine Prämie obwohl versprochen.