Schlecht wegen des Managements. Gut wegen der Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihre Vorgesetzten besser ausbilden oder jemanden einstellen, der sich nicht nur um die Arbeit, sondern auch um die Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben werden jeden Tag anders erledigt. Die beiden Vorgesetzten sagen nie das Gleiche, wie etwas zu tun ist
Kommunikation
Die gestellten Aufgaben werden manchmal unklar formuliert, und dann sind die Mitarbeiter selbst schuld.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter, mit Ausnahme des Managements, waren alle unglaublich freundlich und machten den Tag viel erträglicher.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme mit meinem Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte verschiedene Vorfälle, bei denen Mitarbeiter schlecht behandelt, angeschrien und manchmal sogar beleidigt wurden.
Die Personalabteilung hat nichts unternommen.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Lagerhaus, daher gibt es dort keine interessanten Aufgaben.
Manchmal waren die Aufgaben die doppelte oder sogar dreifache Arbeit dank der schlechten Koordination durch das Management.
Arbeitsbedingungen
Bestimmte Anfragen, die sich auf die Gesundheit bezogen, wurden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Image
Die Kollegen hatten immer etwas Schlechtes hinter vorgehaltener Hand zu sagen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine umfassende Bewertung genommen hast. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten konntest. Ein Hand-in-Hand-Arbeiten in allen Teams ist uns als Firma sehr wichtig und es freut uns, dass wir an dieser Stelle bereits auf dem richtigen Weg sind.
Die von dir angeführten Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden intern prüfen, an welcher Stelle sich Verbesserungspotenzial detektiert. Dass du dein Verhältnis zu deinen Vorgesetzten als so schwierig wahrgenommen hast, ist bedauerlich. Gern wären wir hier schon früher in ein mediatorisches Gespräch gegangen, wenn Missstände dem HR-Management unmittelbar angezeigt worden wären. Es würde uns freuen, wenn du diesbezüglich noch einmal ein vertrauliches Gespräch mit uns suchen würdest. Bitte kontaktiere dazu HR-Managerin Susann Jentzsch: 0351 25930093 oder jobs@kamdi24.de.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
kamdi24