Kanzlei mit viel potenzial!
Arbeitsatmosphäre
Wir Kollegen sind in verschiedene Teams unterteilt und haben somit immer einen direkten Ansprechpartner für alle möglichen Themen. Die Kanzlei befindet sich seit mehreren Jahren im ständigen Wachstum. Das Betriebsklima ist fair und wird von den Vorgesetzen gestärkt. In einzelnen Jour Fixe die wöchentlich stattfinden, können diverse Themen, Aufgaben und private belange besprochen werden. Auch wir Mitarbeiter untereinander haben einen guten Draht zueinander. Wir gehen zusammen spazieren, treffen uns regelmäßig an der Kaffeemaschine oder auf der Terrasse. Wie in jeder anderen Kanzlei auch, kann man nicht immer mit jedem aber das ist völlig normal. Von den Vorgesetzten nehme ich nicht war, dass einer bevorzugt oder benachteiligt behandelt wird. Die Teamleiter schauen, wo sind die stärken des einzelnen und wo können wir diese Person fördern und fordern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit div. Informationen finden statt. Bzw. werden wir auch elektronisch über wichtige Sachen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Draht unter den Kollegen ist gut. Neue Kollegen finden schnell ins Team und die alten Hasen akzeptieren neue Kollegen als ob diese schon immer da waren. Die Vorurteile ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt kann ich nicht teilen. Auch die Hilfe untereinander, sogar Teamübergreifend, funktioniert reibungslos. Keiner wird stehengelassen. Wir sind wie eine Familie die sich gegenseitig hilft, wertschätzt und auch ab und an ein spaß macht.
Work-Life-Balance
100% gegeben. In unserem Job haben wir zum Glück die Möglichkeit dazu und unser Chef und unsere Teamleiter legen uns nie Steine im Weg. Homeoffice ist nie ein Problem, Urlaub sowieso nicht. Kurzfristige Flexibilität ist auch gegeben und wird nicht negativ gesehen. Danke dafür.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiter setzen uns realistische Ziele die auf jeden einzelnen mit ihm zusammen abgestimmt sind. Der Umgang ist stets respektvoll, teilweise auch humorvolle und positiv stärkend.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist so vielfältig, dass wir stets von interessanten Aufgaben umgeben sind. Natürlich ist immer zum 10. eines Monats die Buchhaltung fertig aber wir erledigen noch mehr.
Gleichberechtigung
Es gibt keine unterschiede zwischen weibliche und männliche Kollegen bei den Aufstiegschancen oder einzelnen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein relative junges Team aber natürlich haben wir auch ältere Kollegen die sehr wertgeschätzt werden und selbst für den einen oder anderen Spaß mitmachen oder sogar selbst verantwortlich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top! Es gibt alles was man sich nur vorstellen kann um optimal zu arbeiten. Du möchtest einen dritten Bildschirm - kein Problem. Du brauchst grüne Pflanzen - such dir was aus und dein Zimmer wird ein Wohlfühloase. Es kann über alles geredet werden und zu 99% werden Vorschläge/Wünsche auch erfüllt. Nur ein Bürohaustier gibt es noch nicht ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Digitalkanzlei und versuchen soviel wie möglich auf Papier zu verzichten. Wir haben ein Wasserspender statt Wasserflaschen kaufen. Wiederverwendbare Berger-Beutel. Jeden Monat spendet die Kanzlei an einen gemeinnützigen Verein.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben unseren mtl. Gehalt, welches transparent ist bietet die Kanzlei über 20Benefits. Täglich frisches Mittagessen, Kindergartenzuschuss, Telefon und Übernahme mtl. Handykosten und vieles mehr. Gerne mal bei Instagram schauen, dort gibt es ein Reel dazu :D
Image
Im großen und ganzen hat die Kanzlei ein gutes Image. Es wird immer einen geben der diese oder jenes anders machen würde oder noch mehr haben möchte. Bei einer Kanzlei mit über 20 Mitarbeitern ist dies völlig normal und okay. Der eine nutzt unser Haus auf Mallorca, der andere nicht. Es wird nie möglich seine alle Leute zu 100% zu frieden zustellen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. Weiterbildung ist stets geben. In unsere Branche sind Fortbildungen notwendig. Sei es durch Lernvideos oder fachlichen Austausch. Wer sich noch individuell fortbilden möchte (Steuerfachwirt, Zertifizierte Fachkraft etc. ) wird unterstützt.