Wie bewerten Azubis Kanzlei Sonnleitner?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kanzlei Sonnleitner durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kanzlei Sonnleitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Kanzlei Sonnleitner am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Kanzlei Sonnleitner?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kanzlei Sonnleitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kanzlei Sonnleitner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mai 2023

Toller Ausbildungsbetrieb!

4,7

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausbilderin achtet darauf, dass Zeit zum Lernen vorhanden ist und genutzt wird

Respekt

Das Team achtet auf einen respektvollen Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kanzlei Sonnleitner durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kanzlei Sonnleitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kanzlei Sonnleitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.