Kappa Antipasti - Produkte gut, aber nicht immer leicht dorthin zu kommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder! kann hier -mit der nötigen positiven Einstellung- einen Arbeitsplatz erhalten. Es gibt vielseitige Möglichkeiten sein Gehalt zu bekommen. Wer hier freundlich, aber bestimmt, ausdauernd! und mit guten Argumenten Verbesserungsvorschläge anbringt hat durchaus Umsetzungsmöglichkeiten- mit der nötigen Gedult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hapert bei der Umsetzung von Ideen, Vorschriften und Neuerungen. Kommunikation ist durchaus ausbaufähig. Zuständigkeiten müssen besser geklärt werden. Gehälter sind äußerst niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der intrinsischen Motivation. Ein nettes Wort und Lächeln bewirken manchmal mehr als neue Vorschriften. Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fördern. Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft wechselnde Mitarbeiter und nicht klar formulierte Zuständigkeiten führen zu unnötigen Unklarheiten. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser ?! Lob wird selten ausgesprochen.
Kommunikation
Es ist Aufbruchsstimmung und es wird versucht mittels Besprechungen, Meetings dies deutlich zu verbessern. Einberufene Meetings werden allerdings nicht selten abgesagt. Es gibt Schwierigkeiten bei der Umsetzung neuer Abläufe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz ok, aber zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt der Zusammenhalt oftmals zu wünschen übrig. Zuständigkeiten unklar.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit (samstags) und ebenfalls Feiertagsarbeit fallen durchaus über einen längeren Zeitraum an. Dies wird durch Zuschläge vergütet. Es gibt Regelungen der Personalabteilung, wann Urlaub praktisch nicht genommen werden darf ( vor Ostern, Weihnachten, Audits).
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufiger über den Tisch geworfen. Dies führt zu Verwirrungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier durchaus viel zu tun. Personell gibt es durchaus Engpässe. Es ist gut, wenn man bereit ist flexibel einsetzbar zu sein, wo man gerade am dringensten benötigt wird. Aufgaben, die nicht alltäglich sind, können durchaus interessant sein- eben anders! Flexibilität ist durchaus gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus gibt es hier auch für ältere Menschen die Möglichkeit zu arbeiten. Kollegen helfen gerne. Wenn Arbeitserleichterungen möglich sind und dies ausreichend mitgeteilt wird, werden durchaus Verbesserungen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es könnte durchaus besser sein. Temperaturen in den verschiedenen Räumen oft sehr niedrig/ hoch. Allerdings wird Kälteschutzkleidung vom Arbeitgeber gestellt. In einigen Aufenthaltsräumen und Umkleiden herrschen schlechte Belüftungen, Klimatisierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Wiederverwertung- sonst zu wenig Information, wie die Firma diesbezüglich aufgestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich bezahlt. Abrechnung erfolgt detailliert aufgelistet - ebenso die Stundenabrechnungen( ,,Stempeln" ). Es werden zusätzliche Sozialleistugen der Firma angeboten. Leider sind die Gehälter wirklich! nicht üppig- und ,,Gehalt" trifft es besser als ,,Verdienst".
Image
Es gibt durchaus positive Seiten. Man muss sie nur sehen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtgemäße Schulungen werden durchgeführt. Einzelförderung bzw. -weiterbildung passiert ohne eigenes Engagement weniger. Allerdings wird es befürwortet. Von Arbeitgeberseite kommen hauptsächlich Weiterbildungsangebote, die für die Firma benötigt werden- zum Beispiel Ersthelfer, Brandschutzhelfer.