Siehe einzelne Punkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam versucht man gestrichene Benefits erneut bzw. neue Benefits einzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beispiel: Es wird angekündigt, dass man einmal pro Woche einen Obstkorb gestellt bekommen. Allerdings kann man dies nicht als Obstkorb deklarieren, da sich nur Äpfel im Obstkorb befinden.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils innerhalb einer Abteilung in Ordnung. Abteilungsübergreifend kommt es oft zu Problemen.
Kommunikation
Bei einigen Angestellten lässt die Kommunikation zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt außerhalb einer Abteilung muss besser werden, um erfolgreich zu sein.
Work-Life-Balance
Durch die Kurzarbeit hatte man immer ein bis zwei Tage die Woche mehr Freizeit. Ansonsten ist es Abhängig von den anstehenden Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Einige denken sie wären das Non-Plus-Ultra, daher war es oft nicht schön. Aus diesem Grund kann man nicht mehr als zwei Punkte vergeben.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine bedingte Gleichberechtigung. Bei disziplinarischen Maßnahmen werden manche bestraft und manche kommen unbestraft davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, die Norm des Umweltmanagements einzuhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die heutige Zeit angemessen, da nach Tarifvertrag gezahlt wird. Mitarbeiter könnten aber auch höher eingestuft werden. Lohn kam bis auf 3-4 Ausnahmen immer pünktlich.
Image
Es wird versucht nach außen ein gutes Image zu zeigen. Es werden jedoch auch negative Bewertungen von Kununu gelöscht.
Intern kursieren Sprichworte wie karcomische Arbeitsweise oder Karcoma Armateure GmbH.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-)Kollege bzw. Kollegin,
vielen Dank für die abgegebene Bewertung, auf deren einzelne Punkte wir gerne eingehen möchten.
Es ist unser Wunsch, dass sich jeder bei uns wohlfühlt, wozu neben einem kollegialen Miteinander natürlich auch Mitarbeiterbenefits gehören. Hierzu erwähnen Sie gestrichene Benefits, wobei wir hier jedoch nicht wissen, was Sie meinen. Ganz im Gegenteil hierzu bauen wir unser Angebot nach und nach aus, sofern dies für die Mitarbeiter sinnvoll ist und insbesondere die von uns angebotenen Altersvorsorgelösung (sowohl die arbeitnehmer- als auch arbeitgeberfinanzierte Variante) sucht ihresgleichen.
Der Obstkorb soll ein Dankeschön in essbarer Form von uns an alle Kollegen darstellen und trotz bzw. gerade in der von Ihnen erwähnten Kurzarbeit ist uns sehr daran gelegen, dass wir dadurch einen Beitrag zur Pausenverpflegen allen Kollegen zur Verfügung stellen können. Von Anfang an wurde der Obstkorb auch nur mit einer Bio-Apfelbestückung aus heimischem Anbau angekündigt und so auch umgesetzt. Ein Obstkorb ist im produzierenden Gewerbe eher unüblich und daher ist es schade, wenn eine kostenlose Dreingabe offenbar so negativ aufgenommen wird. Andererseits ist es für uns sehr positiv, wenn Sie nur eine Kleinigkeit, wie den Obstkorb bei der Frage danach, was Sie negativ am Arbeitgeber finden, nennen.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation liegt uns als Arbeitgeber natürlich ebenso viel daran, dass dies so gelebt wird, dass jeder zufrieden ist. Als Geschäftsleitung versuchen wir, dies von unserer Seite aus, so gut es geht selbst umzusetzen. Wie Sie richtigerweise schreiben, sind dies aber persönliche Eigenschaften, die nicht von jedem so gelebt werden, was dann auch zu einem nicht idealen Kollegenzusammenhalt führt. Als Firma hat man hierauf allerdings nur begrenzten Einfluss, da jeder Mitarbeiter seinen eigenen Teil hierzu beiträgt.
Die nur mit 3 von 5 Sternen bewertete Work-Life-Balance können wir leider nicht nachvollziehen. Auch abseits der Kurzarbeit ist es so, dass wir durch Gleitzeit und individuelle und auch kurzfristige Urlaubsabsprachen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit mehr als genügend Möglichkeiten bieten, eine tolle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Es ist zudem sehr schade, dass Sie das Vorgesetztenverhalten für so schlecht erachten. Leider bietet Ihre Begründung hierzu wenig Anhaltspunkte, um hierauf einzugehen bzw. eine Verbesserung zu ermöglichen. Generell sollte der Vorgesetzte ein kompetenter Ansprechpartner für alle ihm unterstellten Kollegen sein. Sollten Sie eine gegenteilige Erfahrung gesammelt haben, so ist es sehr schade, dass Sie die bekannte Möglichkeit, sich hierzu mit der Geschäftsleitung auszutauschen, nicht genutzt haben.
Bei der zur Gleichberechtigung angesprochenen Kritik muss differenziert werden. Eigentlich sollte es gar nicht erst soweit kommen, dass ein Gedanke an „Bestrafung“ aufkommt. Seien Sie jedoch versichert, dass wir bei einem Fehlverhalten entsprechende Maßnahmen ergreifen. Da dies jedoch höchst individuell erfolgt, ist ein Vergleich – insbesondere von „außen“ sehr schwierig.
Auch hinsichtlich der Kommentare zum Thema Gehalt/Sozialleistungen möchten wir unterstreichen, dass unsere Löhne und Gehälter überdurchschnittlich sind und unsere Tarifeinstufungen transparent aufgrund von Stellenbeschreibungen erfolgen. Die Einstufung selbst erfolgt dabei nach Tätigkeit bzw. Qualifikation.
Sie haben angesprochen, dass wir Kommentare bei Kununu löschen lassen. Diesem Vorwurf treten wir entschieden entgegen. Wir haben in der ganzen Zeit, in der wir auf Kununu aktiv unterwegs sind, eine einzige Fake-Bewertung löschen lassen. Die Hürden dafür sind sehr hoch und Kununu selbst löscht die Bewertung ausschließlich, wenn der Bewerter z.B. keinen Nachweis darüber liefern kann, jemals bei uns gearbeitet zu haben. Uns ist es wichtig, ein ausgewogenes Bild zu ermöglichen und natürlich möchten wir auch alle Kollegen dazu animieren, ihre ehrliche Meinung bei Kununu zu repräsentieren, weshalb es absolut kontraproduktiv wäre, hiergegen vorzugehen. Wie Sie in unserem Firmenprofil sehen können, sind seit 2018 sämtliche Bewertungen seither nachlesbar – ganz egal, ob die mit einer 1 Sterne-Bewertung oder mit 5 Sternen.
Zuletzt zeigen die angesprochenen „karcomischen“ Aussagen sehr deutlich, wessen Geistes Kind derjenige ist, der so etwas von sich gibt. Wie bereits mehrfach angesprochen, kann jeder, der Verbesserungspotenzial sieht, gerne seinen Teil hierzu beitragen. Leider gibt es nach wie vor einige wenige Personen, die mit solchen negativen Aussagen, wie die von Ihnen genannten, die Stimmung nach unten ziehen und lieber jahrelang meckern, als aktiv etwas ändern zu wollen. Hier können wir nur ganz klar sagen: Wer sich nicht mit unseren Werten identifizieren kann, sich über alles beschwert, alle gut gemeinten Dinge wie beispielsweise unseren Obstkorb in Abrede stellt und sich selbst unwohl fühlt, sollte sich besser nach einer Alternative umsehen.
Für konstruktive Gespräche steht Ihnen unsere Tür jederzeit offen und sofern Sie sich mit uns zu den angesprochenen Themen persönlich austauschen möchten, so können wir Ihnen ein Gespräch hierzu gerne anbieten.
Liebe Grüße
Dominique Dewitt