Gute Basis mit Erweiterungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich selbstverantwortlich arbeiten kann und viele Freiheiten, z.B. mit der Gleitzeitregelung und dem guten Umgang mit den Kollegen genießen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass langjährige Erfahrung unterschätzt und nicht genug gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weniger bürokratisch gearbeitet werden können.
Die Zentralisierung bestimmter Bereiche bringt meiner Meinung nach mehr Nachteile wie Vorteile und sollte kritisch überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Mit- und Füreinander unter den Kollegen in meiner Abteilung ist sehr hoch.
Wo gehobelt wird fallen auch mal Späne... z.B. bei Fehlern eines Einzelnen wird in der Gemeinschaft versucht, diesen mit der besten Lösung zu korrigieren oder im Vorfeld sogar schon zu verhindern. Keiner läßt den anderen vorsätzlich ins Messer laufen oder zeigt auf des Kollegen.
Kommunikation
Es finden viele Sitzungen und Meetings statt.
Aber oftmals werden die in vorausgehenden Sitzungen schon angesprochenen Themen nur wiederholt besprochen und die Behebung eines Problems oder Umsetzung einer Änderung ist sehr schwerfällig.
Einige wichtige Informationen dringen zu den betreffenden Stellen immer wieder leider auch gar nicht durch. Hier ist noch Verbesserungspotenzial da.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Atmosphäre schon beschrieben, ist in meinem Bereich der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist gut geregelt.
In meinem Bereich ist nach Absprache mit Kollegen (wegen Vertreterregelungen) und dem Bereichsleiter, die Flexibilität der Arbeitszeiten und des Nehmens auch von spontanem Urlaubs oder Überstundenausgleich unkompliziert und jeder geht gut auf den anderen ein, damit auch in Ausnahmefällen, wenn eine Genehmigung aus wichtigem Grund nicht ohne weiteres gewährt werden kann, ein guter Kompromiss für alle Beteiligten gefunden werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe glücklicherweise nur wenige Konflikte und kann dazu nicht viel sagen.
Der ein oder andere Kollege würde sicher was anderes sagen, der mit problematischeren Themen auch mehr Konflikte mit dem Vorgesetzten ausfechten müssen. Da erhält man oftmals nicht die Rückendeckung oder die Anerkennung für die geleitstete Arbeit, was mit Sicherheit auch schon für viel Enttäuschung und Motivationslöchern gesorgt hat.
Interessante Aufgaben
Im Team achten wir immer sehr darauf, dass keiner überlastet ist und unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht nicht gleich.
Männer haben die bessere Unterstützung und Fürsprecher, wenn es um die Auswahl der Verantwortlichkeiten oder Qualifikationen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bekommen meiner Meinung nach, nicht die Anerkennung, die sie verdienen.
Oftmals wird ihnen ein Frisch-Absolvent von irgendeiner Schule oder Uni vor die Nase gesetzt, der noch nie selbst was gefertigt hat und nur theoretisches Wissen hat und die Erfahrung des "Alten" überhaupt nicht wissen oder annehmen will und damit schon einige ältere Kollegen damit verärgert und vor den Kopf gestoßen wurden. Meistens müssen die Jungen dann erkennen, dass ihre Theorie nicht funktioniert und dann verkaufen sie die Erfahrung des langjährigen Mitarbeiters als ihre eigene Idee.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind echt gut.
Ich habe einen hellen Arbeitsplatz direkt am Fenster und kann die Heizung auch selbst einstellen, wie ich es brauche.
Da mein Arbeitsplatz in einem Büro in der Fertigung ist, ist der Lärmpegel und der Durchlauf an Kollegen, die nur kurz Programmieren und dann zurück in die Fertigung gehen etwas erhöht. Aber alles in annehmbarem Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir auch Umwelt-Zertifizierungen haben, wird auf Mülltrennung und vor allem Vermeidung geachtet.
In der Produktion gibt es dennoch große Einsparungsmöglichkeiten im Bereich Kunststoffverarbeitung, wenn man die Werkzeuge früher oder überhaupt in Stand setzen würde, damit nicht wissentlich Schlechtteile, die man dann direkt entsorgen muss, hergestellt werden würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Bezahlung.
Schade ist nur, dass "neue" oder frisch ausgelernte Mitarbeiter oft annähernd soviel verdienen, wie die langjähren und erfahrenen Mitarbeiter und nach kurzer Zeit, dann über diese hinaus eingestuft und entlohnt werden.
Image
Die Firma war und ist nicht sonderlich bekannt, obwohl sie doch immerhin auch über 800 Mitarbeiter hat.
In den letzten Jahren hat durch den ein oder anderen Abgang oder interne Vorfälle, das Image einen etwas schlechteren Touch bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden wenig gefördert oder auf Schulungen geschickt.
Es wird auf "die jungen wilden" frisch ausstudierten gesetzt.