Familienunternehmen im Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt mit Kollegen stimmt. Auch Vorgesetzte sehr direkt erreichbar
Work-Life-Balance
40h Woche ist Standard; Home Office zwiespältig betrachtet
Vorgesetztenverhalten
das hängt ganz schwer von den verschiedenen Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Vieles wird noch sehr hemdsärmelig gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Alterskonto, keine Arbeistzeitkürzungen.
Arbeitsbedingungen
manche Arbeitsdetails wie höhenverstellbare Schreibtische nicht einheitlich verteilt. Noch alte Stühle vom vorherigen Inhaber des Gebäudes.
Gehalt/Sozialleistungen
immer wieder ein Kampf. Da lebt das alte "arme Speditionsdenken" weiter, komplizierte Prozesse erschweren Benefit der umgelegt werden kann
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie Ihre Bedenken anonym im Internet geäußert haben und wir keine Chance hatten, sie intern zu prüfen oder angemessen zu reagieren.
Wir schätzen jede Art von konstruktivem Feedback und nehmen es sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind entschlossen, diese anzugehen.
Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben würden, Ihre Anliegen in einem offenen Gespräch zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bereit, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Bedenken anzugehen.
Bitte zögern Sie nicht, mich per E-Mail zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Steven Böhringer
Personalleitung KD-Gruppe
personal@karldischinger.de