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Bewertung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es tut uns sehr leid, dass du die Zeit bei uns so beschreibst. Wir legen sehr viel Wert auf eine offene Unternehmenskultur, wo sich jeder fachlich und mit seinen Ideen einbringen kann, weswegen wir deine Schilderung sehr bedauern. Schade, dass du nicht während deiner Zeit bei uns das Gespräch gesucht hast.

Aus deiner Bewertung geht deutlich hervor, dass du sehr unzufrieden bist und deinem Unmut über deine Kündigung Luft machst. Das ist nur menschlich, jedoch würden uns an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge weiterhelfen als die reine Kritik, die du geäußert hast. Aber auch diese Kritik werden wir als Chance nutzen, um uns zu verbessern.

Der Wechsel eines Mitarbeiters/ einer Mitarbeiterin in eine andere Abteilung erfolgt nicht willkürlich. Es soll eine Chance sein, sich selbst zu verwirklichen und entsprechend seinen Interessen einzubringen. Bevor es zu einem Abteilungswechsel kommt, führen wir zuvor immer ein gemeinsames Gespräch. Ohne die Einwilligung des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin kommt es zu keinem Abteilungswechsel. Auch du hast dazu deine Bereitschaft erklärt. Wir bedauern daher sehr, dass du das als negativ bewertest. Da du bei „interessante Aufgaben“ jedoch die meisten Punkte vergeben hast, war die gemeinsame Entscheidung vielleicht doch nicht ganz falsch.

Abgesehen davon versuchen wir in den aktuell schwierigen wirtschaftlichen Zeiten von Corona einzelnen Mitarbeitern/Mitarbeiterinne alternative Aufgabenbereiche anzubieten, um diese aus der Kurzarbeit zu holen und langfristig Arbeitsplätze zu sichern. Dazu zählen insbesondere die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, die schon viele Jahre im Unternehmen sind und deren Know-how auch an anderer Stelle zum Einsatz kommen kann. Wir zwingen niemanden zu etwas, sondern möchten gern gemeinsam durch die Krise kommen, die wir bisher als Team auch sehr gut gemeistert haben.

Jeder Mensch hat seine eigene Wahrnehmung und ist mit unterschiedlichen Faktoren zufrieden. Insgesamt bedauern wir sehr, dass du dich in unserem Team nicht wohlgefühlt hast und wir nicht der richtige Arbeitgeber für dich waren. Für deinen weiten Berufs- und Lebensweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Jessica Meier
Personalreferentin