Das arbeiten mit Menschen mit Behinderungen ist erfüllend, aber der Führungsstil der Leitung leider nicht .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft zuhören und Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht abbügeln . Sozialer werden für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viele alte Mitarbeiter die auf Veränderung mit Ablehnung reagieren . In den Bereichen macht man es sich schön . Einige wenige halten die Stimmung konstant niedrig .
Kommunikation
Nicht offen , Sanktionen und man wird gegangen oder Maultod gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Alte Mitarbeiter halten zusammen , neue Kollegen kommen nicht ins Gefüge.
Work-Life-Balance
Wenig Platz für Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht zugehört , Druck von oben eher befolgt , als Bedürfnisse von unten nach oben hin stark zu machen .
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsinhalt erfüllt , leider zu viel für zu wenig Köpfe , man muss priorisieren und das passt nicht jedem .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt steht hier vor Sozialbewusstsein
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Luft nach oben