Arbeitsprozesse und Mitarbeiterführung hängen noch in den 90ern des letzten Jahrtausends fest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verstaubte Ansichten in Arbeitsprozessen und Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Endlich wirklich in der modernen Arbeitswelt und Personalführung ankommen und nicht nur davon reden
Arbeitsatmosphäre
Langweilig, trist, oft weiß man nicht einmal wofür man etwas tut, Prozesse sind unnötig auf viele Mitarbeiter verteilt
Kommunikation
findet gar nicht statt, Informationen zu Sachverhalten die einem plötzlich auf den Tisch fliegen müssen selbst zusammen gesammelt werden
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird gerne vorgespielt, die Realität sieht allerdings anders aus. Montag bis Donnerstags gibt es eine 8,5 Sollstunden Pflicht, so daß unnötig Minusstunden gesammelt werden wenn man früher Feierabend machen muss. Gerade mit kleinen Kindern eine Katastrophe. Für die Mitarbeiter die alle kurz vor der Rente stehen ist vermutlich ziemlich toll am Freitag nur 6 Stunden arbeiten zu müssen. Homeoffice gibt es offiziell nicht, für wenige Ausgewählte allerdings schon, verteilt nach Sympathie in der Chefetage.