Rückschritt statt Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, genügend günstige Parkplätze, schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme in der Führungskompetenz und Hierarchie-Denken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten das Gefühl bekommen, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Die Geschäftsführung sollte sich dafür interessieren, warum die Stimmung schlecht ist und welche Vorgesetzten mit ihrem Führungsstil dafür mit verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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