20 Bewertungen von Mitarbeitern
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20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich gern unmenschlich fühlt, ist hier genau richtig. Katzentempel - Lügen, Manipulation, Micromanaging,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katzentempel Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähig und nicht gemacht für Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Gebt endlich zu versagt zu haben. Wie viel negative Kritik aus den eigenen Reihen wollt ihr noch (über)hören? Euer Konzept geht nicht so auf wie ihr euch das vorgestellt habt. Schließt den Laden oder am besten gleich das ganze Francise, dann sind euch die Katzen und die Mitarbeiter*innen dankbar.
Aber hört auf uns wie Abfall zu behandeln, dass war noch nie die Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten vor Ort sind, ist es am schlimmsten. Man hat ständig das Gefühl beobachtet zu werden und sich im Anschluss rechtfertigen zu müssen und egal wie gut man seinen Job macht, es gibt immer etwas zu kritisieren.
Man wird systematisch manipuliert und angelogen. Selbst wenn man alles für den Laden gibt, wird man psychisch so lange fertig gemacht, bis man von allein kündigt oder man wird als Sündenbock dargestellt und es wird angedroht, dass man vor Gericht gezogen wird.
Man bekommt immer mehr Aufgaben für gleichbleibendes gehalt und fühlt sich einfach nur ausgebeutet.
Ich glaube in den Augen der Vorgesetzten sind wir Mitarbeiter*innen eine echten Menschen, sondern lediglich Zahlen, die es einzuberechnen gilt.
Image
Der Katzentempel wirbt mit Schlagwörtern wie "Nachhaltigkeit" oder "Respekt", in der Realität füllt eine wöchentliche Lieferung an Ware eine komplette Papiermülltonne, zusätzlich kommt alles in Plastik eingeschweißt und teils gefroren, pro Tag werden zwei gelbe Säcke mit Plastik-/Verpackungsmüll gefüllt. Wo das nachhaltig sein soll, weiß ich bei bestem Willen nicht.
Auch Respekt durfte ich (zumindest von Seiten der Vorgesetzten) nie erfahren. Weder die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, noch der Umgang mit den Katzen ist für mich respektvoll.
Wenn man schon mit "Feel good food" wirbt, sollte man vielleicht auch daran arbeiten, dass sich auch die Arbeitnehmer mit den Arbeitsbedingungen "gut fühlen".
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Katzentempel ist mittlerweile so schlimm geworden, dass sie mich auch in meiner Freizeit beeinträchtigt. Nachts habe ich Albtäume von der Arbeit, vor meinen Schichten habe ich Panikattacken und es stresst mich schon Tage vorher zu wissen, dass ich bald wieder meine nächste Schicht haben werde.
Erreichbar soll man immer sein, nur die Vorgesetzten dürfen sich erlauben Diensthandys zu haben oder in ihrem Urlaub auch tatsächlichen Urlaub zu machen und nicht trotzdem noch für alle erreichbar sein zu müssen.
Auch Pausen gibt es während den Schichten nicht, sodass man eigentlich nie abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und keine Aufstiegsschancen.
Einmal im Jahr gibt es ein Team-Meeting bei dem stundenlang die neusten Ideen der Zentrale vorgestellt werden und bei dem unklar ist ob es einem bezahlt wird, Verpfelgung gestellt wird oder es Pausen geben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der gesetzliche Mindestlohn. Auch wenn einem erzählt wird man könne nach einer Weile über eine Gehaltserhöhung reden, ist das noch nie vorgekommen. Keiner meiner Kolleg*innen noch ich, haben jemals eine Gehaltserhöhung bekommen und dabei ist es völlig egal, wie lange oder oft man dort arbeitet.
Vom Trinkgeld wurde uns auch schon nachgewiesenermaßen ein Teil geklaut, den wir bis heute nicht wieder bekommen haben.
Teilweise werden nichtmal Krankheits- oder Urlaubstage ausgezahlt.
Das Gehalt wird jeden Monat an einem anderen Tag überwiesen, mal ist es der 5. Tag des Monats, öfter allerdings eher der 20. des Monats.
Wenn man hier arbeitet muss man seinem Geld immer hinterher rennen und darf sich freuen, wenn am Ende auch wirklich alles ausgezahlt wird was einem zusteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Katzen angeht ist immer die Rede davon, dass sie "gerettet" worden sind und ihnen ein "besseres Leben im Katzentempel ermöglicht wird", dass die Lebensbedingungen der Katzen im Restaurant so schlimm sind, dass man sich wünschen würde, die Katzen würden im tierheim wohnen, wird natürlich nicht erwähnt. Amon unsere Bengalkatze hat schon seit Jahren zu wenig Platz und Auslauf und ist so gestresst, dass er sich selbst verletzt. Bei Poppy wurde so spät festgestellt, dass sie eine Verletzung am Auge hat, dass nur noch eine Not-Operation möglich war und sie jetzt auf einem Auge blind ist. Und als unser chronisch-kranker Kater Yamato noch im Katzentempel gelebt hat, hieß es bei seinen Krankheiten entweder man soll ihn in den Hof legen, damit die Gäste ihn nicht sehen müssen, oder ihn wochenlang im Herrenklo isolieren.
Mir persönlich tun die Katzen einfach nur Leid.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund wieso ich es so lange ausgehalten habe, waren die tollen Koleg*innen vor Ort! Aber wenn das ganze Team monatelang schlecht behandelt wird und jeder täglich an seine/ihre psychischen Grenzen gelangt, dann können auch die besten Kolleg*innen der Welt nichts mehr verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Menschen eingestellt und langdienende Mitarbeiter*innen werden ausgenutzt und psychisch fertig gemacht, anstatt gewertschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne geben, denn so bodenlos wurde ich noch nie behandelt.
Ich wurde mehrfach angelogen und konnte auch immer nachweisen, dass ich angelogen wurde. Eine Entschuldigung bekam ich nie.
Genauso wenig gibt es ein "Dankeschön" zu hören. Wenn man sich außerhalb der Arbeit wochenlang und ohne zusätzliche Bezahlung, um kranke Katzen kümmern muss, bekommt man wortlos eine Schachtel Merci an den Tresen gelegt.
Wenn aufgrund von Personalmangel für mehrere Wochen (in den Ferien) jeden Tag die selben 3 Mitarbeiter*innen arbeiten, bekommt man keine Unterstützung von den Vorgesetzten und auch kein Danke.
Der Francisegründer ist in meinen Augen ein Stalker, der sofort mitbekommt was über den Laden gepostet wird und dann eine Erklärung seitens der Mitarbeiter fordert. Eine eigene Social Media Seite bekommt der Laden allerdings nicht, weil man zu schlecht überprüfen kann was gepostet werden würde.
Man darf damit rechnen ständig von den Vorgesetzten angeschrien, klein gemacht und kritisiert zu werden. Gibt man Kritik zurück wird das ignoriert.
Auch mit dem Arbeitsgericht wurde uns vom Vorgesetzten schon oft gedroht.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeiter*innen haben nichtmal einen Arbeitsvertrag.
Im Sommer wird es im Laden gern mal 35°C heiß und es gibt seit Jahren keine Klimaanlage. Die Mitarbeiter*innen dürfen Personalgetränke trinken, sollen bei Möglichkeit aber nicht von den Gästen beim Trinken gesehen werden.
Meistens arbeitet man alleine, Pausen gab es noch nie.
Der Lärmpegel ist oft so hoch, dass es weder für uns, noch für die Katzen angenehm ist. Gerade Kinder sind ein enomer Stressfaktor im Katzentempel und sollten meiner Meinung nach eigentlich gar nicht erst in den Laden dürfen.
Man baut fast jeden Monat Überstunden auf, bekommt aber keine Chance diese abzubauen oder sich auszahlen zu lassen.
Bis vor ein paar Monaten gab es nicht mal einen Verbandskasten vor Ort.
Geräte sollen lieber im kaputten Zustand verwendet werden, als Geld für einen Techniker auszugeben.
Man ist als Mitarbeiter*in täglich Schimmel und Schmutz ausgesetzt und muss einfach hoffen, dass es auf langesicht keine gesundheitlichen Auswirkungen hat.
Kommunikation
Die Vorgesetzten aus der Zentrale in München möchten nicht, dass wir sie erreichen können. Wir sollen ihre Handynummern nicht haben und sie auch nicht in die Whatsapp Gruppe hinzufügen.
Es wird immer nur der gerade arbeitenden Person gesagt, was sich in Zukunft ändert oder welche neuen Aufgaben es mal wieder gibt und dann wird erwartet, dass diese eine Person sämtliche Informationen an das restliche Team weitergibt.
Wir als Team haben schon oft angesprochen, dass wir uns mehr Transparenz, mehr Kommunikation und mehr offene Ohren für Kritik wünschen würden, jedoch hat sich nie etwas geändert.
Der prinzipielle Umgangston ist kalt und abweisend und man darf eigentlich froh sein, wenn man nicht angeschrien und degradiert wird. "Bitte", "Danke" und "Entschuldigung" sind für die Vorgesetzten Fremdwörter.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter*innen werden gleich schlecht behandelt, wobei es als weiblich gelesene Angestellte sein kann, dass man zusätzlich noch sexistische Kommentare und Bodyshaming über sich ergehen lassen muss.
Interessante Aufgaben
Zu den ursprünglichen Aufgaben wie Gäste bedienen, Getränke einschenken und die Katzen füttern, kamen in letzter Zeit folgende Aufgaben hinzu: Die Toiletten putzen, das gesamte Lokal saugen und wischen, sämtliche Glasfronten säubern, überlaufende Abflüsse reinigen und mit Rohrreiniger behandeln, Gäste ins Lokal locken, Verkaufsgespräche mit Gästen führen, bei denen man ihnen alle 5 Minuten ein neues Getränk oder einen weiteren Gang andrehen soll und nicht zu vergessen: kanke Katzen wochenlang bei sich zuhause aufnehmen und sie zu sämtlichen Tierärzten fahren (natürlich ohne Bezahlung).
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Ich rate jedem davon ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katzentempel München, Türkenstraße in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Social Media Potential bleibt ungenutzt. Es werden Falsche Katzen am falschen Standort gepostet, der TikTok Kanal wird mit Cringen Videos bedient, bei denen man sich in Grund und Boden schämt. Schade, da der Selling Point jedes Standorts die Katzen sind, würde es viel bessere Möglichkeiten geben. Aber auch das scheint aus reiner Sturheit und mit der Begründung, das würde bei Franchise nicht gehen, wegignoriert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange überlegt, ob ich überhaupt eine Bewertung schreibe, da bei Beobachtung der Seite hier auffällt, dass Bewertungen random verschwinden, auftauchen oder Restaurants zusammen geführt werden, um die Gesamtbewertung zu heben. Die guten Bewertungen scheinen fast wie ausgedacht und selbst geschrieben. Das empfinde ich als sehr schade. Anstatt sich zu fragen, wie man es besser machen könnte und Probleme lösen könnte, wird Kritik im wahrsten Sinne des Wortes ausgeblendet und anscheinend nahezu notorisch und panisch darauf geachtet, dass nur das Image clean bleibt. Das bestätigt allerdings auch das Arbeitsklima, das in vielen Bewertungen hier bereits geschildert wird. Schade
Arbeitsatmosphäre
Leider meist viel zu viele Aufgaben bei dafür viel zu wenig Gehalt und eigentlich für zwei Personen
Image
Das Image lebt von den Katzen. Wie die Wahrheit hinter der Tür aussieht, wurde hier auch schon beschrieben. Sehr schade. Ausbeutung der Katzen und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtplanung. Am Abend vorher bereits gestresst sein, wie man die nächste Schicht schaffen soll, ist oft der Fall
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ideen einbringen nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mir nicht sicher, wie es an anderen Standorten ist, aber das Franchise wäre sicher schon lange zusammen gebrochen, wenn nicht so tolle Teams den Laden rocken würden
Kein Interesse der Führungspositionen an Sommerfesten/Weihnachtsfeiern/... Wir haben es im Team meistens selbst von privatem Geld organisiert
Vorgesetztenverhalten
Ich wüsste nicht einmal, wo ich anfangen soll. Respektlos, auf der persönlichen Ebene angreifend, Psychoterror, viele Tränen geflossen
Kommunikation
Im Team rauft man sich zusammen. Sonst kann ich mich nur anschließen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die meistens nicht das sinnvollste für den Standort sind, sondern in einem Büro in der Theorie so beschlossen wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Desöfteren wird einem etwas vom Trinkgeld weggenommen. Und wie oben beschrieben, kein Cent für die Mitarbeiter locker
Angeblich kann man eine Gehaltserhöhung bekommen. Die liegt dann bei circa 20ct mehr in der Stunde (oder der geltende Mindestlohn wird auf den nächsten ganzen Euro aufgerundet). Unser Team hat davon nie etwas gesehen
Gleichberechtigung
Auch hier schließe ich mich an: Weibliche Personen werden unprofessionell behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hätte ich zuverlässiges Gehalt bekommen, hätte ich mir/uns öfter rechtliche Hilfe geholt. Das Image täuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katzentempel Head Office in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeiter:innen zu! Nehmt sie ernst. Nehmt das Wohl der Katzen ernst. Wir sind keine Verkäufer und wollen den Gästen nichts andrehen, oder sie drei Mal beim Essen fragen, ob alles passt, das nervt die Leute auch einfach. Ein bisschen mehr menschliches Feingefühl, sowohl für die Gäste und die Gestaltung des Service als auch die Mitarbeiter:innen. Ein regelmäßiges Gehalt. Niemand erwartet exorbitante Stundenlöhne, aber es wäre schön, wenn man nicht immer seinem Geld hinterher laufen muss und sich einfach darauf verlassen könnte, dass man sein Gehalt halbwegs pünktlich und korrekt bekommt. Und geht einfach nicht so unter aller Würde mit den Leuten um.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand aus der Zentrale da war, war es meistens für das ganze Team schrecklich. In einer "Alltagsschicht" war es durch das tolle Team wirklich gut.
Image
Eine Sache, die mir massiv aufstößt und mich bis jetzt schockiert: Die Katzen stehen nicht an erster Stelle. Wir hatten oft kranke Katzen und durften nicht zum Tierarzt mit ihnen (obwohl wir alles selbst organisiert hätten), ein Kater hat sich immer wieder selbst aufgebissen und er war offensichtlich nicht richtig in diesem Konzept. Wir weisen da schon über Jahre hinweg darauf hin und es wurde bis jetzt nichts getan. Er sei ja der Publikumsliebling und würde mehr Leute ins Geschäft locken, ergo den Umsatz steigern. Es ist absolut unverantwortlich, wie der Umsatz in solchen Fällen permanent über dem Wohl der Katzen steht. Wir waren ein paar Mal selbst kurz davor das Veterinärsamt einzuschalten, weil wir keine Hilfe bekommen haben und immer nur belächelt wurden.
Sowohl die Gäste, als auch die Mitarbeiter:innen selbst haben über die letzten Jahre einen drastischen Wechsel im Image erlebt. Sätze wie "Es ist nicht mehr das, was es einmal war" habe ich einmal die Woche von Gästen gehört. Wenn man die Anliegen weitergegeben hat, wurde nur abgewunken. Lieber mehr Umsatz, Gäste rausscheuchen. Man merkt, dass die Führungsetage nicht viel mit der Gastronomie zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es den gesetzlichen Mindestlohn nicht geben würde, hätten wir weniger bekommen. Es ist immer ein bisschen Glückssache, ob man sein normales Gehalt/Urlaubsgeld/Krankengeld ausgezahlt bekommt. Man muss wirklich dahinter sein. Vom Trinkgeld wurde uns auch kommentarlos etwas weggenommen, was rechtlich nicht einmal erlaubt ist. Man gibt alles und ist eine Top Kraft, und wird dann auch noch von vorne bis hinten betrogen und über den Tisch gezogen. Leider musste man sein Gehalt regelmäßig überprüfen, weil etwas nicht gestimmt hat. Wir erwarten nicht das große Geld. Aber seine Leute ausnutzen und gleichzeitig mehr von ihnen verlangen ist problematisch.
Kollegenzusammenhalt
Die einzig positive Sache, die ich zu vermerken habe. Das Team war super und wir haben immer untereinander zusammengehalten und uns auch gestärkt, das war essentiell für den Betrieb des Ladens aber zum Teil auch um die Schikane von "oben" auszuhalten. Ohne das tolle Team wäre ich gar nicht so lange Teil des Unternehmens gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne geben könnte, würde ich sie geben. Ich kenne tolle Kolleg:innen, die wirklich nur das Beste für den Laden wollten und sich so krass reingehängt haben und am Ende psychisch völlig drangsaliert wurden und fertig waren. Ich glaub viele von uns tragen wirklich emotional Schäden von diesem Umgang miteinander. Das ging übrigens fast in rechtliche Schritte über, weil die Führungsetage einen Sündenbock gebraucht hat, und jemanden komplett zufällig und willkürlich verleumdet hat und die schlimmsten Sachen unterstellt hat. Anliegen werden nicht ernst genommen. Wenn Gäste schnell wieder gehen, weil sie nur kurz die Katzen anschauen wollen, wird man selbst fertig gemacht. Eigentlich schade, es gab auch ein paar Leute in der Zentrale, die wirklich geeignet sind für den Job und uns zugehört haben. Aber die sitzen leider nicht am längeren Hebel.
Arbeitsbedingungen
Eine Servicekraft für den ganzen Laden. Zum Teil hatten sogar die Gäste Mitleid mit einem und haben den Stress wieder wett gemacht, weil sie so freundlich waren. Deswegen macht ein Servicekreislauf meiner Meinung nach keinen Sinn. Wir sind Servicekräfte und sollen den Leuten auf Augenhöhe begegnen, einen tollen Service machen, die richtige Mischung aus Privatsphäre für die Gäste und jeden Wunsch aufmerksam sehen. Das können Gastro Kräfte auch, wenn man die richtigen einstellt. Aber wenn ich dem Gast das Ohr abkaue welche Kuchen wir da haben (es gibt eh immer diesselben) und ihn zu einer Kaufentscheidung dränge oder auf die Straße laufen soll, um die Leute in den Laden zu holen, wenn sie nur eine Sekunde zu lang reingeschaut haben, ist das absolut aufdringlich und unprofessionell. Kennt man ja eigentlich persönlich auch. Und dass jede Servicekraft ihren Stil hat ist eigentlich etwas schönes, solang die Basics natürlich eingehalten werden, aber das ist ja eigentlich auch selbstverständlich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Zentrale ist eindimensional. Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen. Das zählt nicht für alle in der Zentrale, aber vor allem die zentralen Führungskräfte kommunizieren nicht, sondern stellen einen vor vollendete Tatsachen. Rumschreien oder Wutanfälle sind bei Fehlern - oder manchmal auch nur so - leider auch Teil davon. Abwertende Kommentare zur "körperlichen Fitness" oder Faulheit obwohl man allein den Laden schmeißt, kann man sich übrigens auch anhören.
Gleichberechtigung
Eigentlich werden alle im Team gleich mies behandelt. Sollte aber nicht so sein deswegen der eine Stern. Obwohl Ansprechpartner:innen für die Zentrale schon besonders mies behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind natürlich wie in jedem anderen Gastrojob auch. Allerdings bekamen wir die Aufgabe, den Laden vor und nach der Schicht zu saugen und zu wischen, noch on top. Die Toiletten putzten wir auch selbst. Also mehr Aufgaben, bei gleichem Gehalt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessionelle, gleichgültige Behandlung der Mitarbeiter & Tiere - Meidet es! Man wird nur für den Profit ausgebeutet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzentempel Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Practice what you preach" - Katzenwohl und Umweltbewusstsein sollte an erster Stelle stehen! Und nicht nur das "food" soll "feel good" sein, sondern auch die Arbeitsbedingungen, die ihr für euere Angestellten schafft.
Arbeitsatmosphäre
An sich wäre die Arbeitsatmosphäre nicht schlecht, aber durch ständige Unterbesetzung kommt es jede zweite Schicht zur unnötigen Stress.
Es werden so viele Gäste wie nur möglich in ein kleines Lokal reingequetscht, sodass es auch meistens sehr laut und voll ist, unangenehm für uns zum arbeiten, aber auch für die Katzen.
Es wird auch aus der Zentrale immer permanent kontrolliert, was gemacht wird; sie haben immer ein Auge drauf, was in allen elektronischen Geräten gemacht wird und es werden Änderungen vorgenommen ohne uns Bescheid zu geben oder mit einem unprofessionellen Ton angerufen. Solche Vorfälle führen zu einem stressigen Arbeitsklima.
Image
Viel zu gut dafür, dass es so große Schattenseiten hat.
Work-Life-Balance
Nur ansatzweise gut wenn man Minijob arbeitet, jedoch ist der Kopf da trotzdem immer bei der Arbeit, weil diese so viel Stress ausübt, dass man ein Paar Tage Zuhause braucht, um wieder runterzukommen und sich für die nächste Schicht zu wappnen.
Als Teilzeit/Werkstudent/Vollzeit kann man damit rechnen, dass alles andere an zweiter Stelle steht. Man macht permanent 10/20/30 Überstunden im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in Plastik verschweißt! Küchenutensilien, Katzenfutter, etc. wird von Amazon bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an diesem Laden außer die Katzen. Es wird für einen eingesprungen wenn es geht und geschaut, wie man den Arbeitsstress der anderen auch während der Schicht reduzieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Würde null Sterne geben wenn ich könnte.
Es wurden schon ohne Beweise schwerwiegende Vorwürfe gemacht, sodass diejenige Person einen Anwalt holen musste und kündigen musste.
Es wird ständig ALLES auf kleinstem Niveau kritisiert - wie man bedient, was man sagt, etc. Dabei wenn die Vorgesetzten mal aushelfen, machen sie die gleichen Fehler, die bemängelt wurden.
Es wird nur auf Profit geachtet! Wir als Team haben oft unsere Anliegen oder Probleme innerhalb des Ladens der Führung geäußert, aber es werden keine sinnvollen Änderungen vorgenommen. Die Hälfte der Angestellten hatte/hat immer noch keinen Arbeitsvertrag. Ausnutzung pur.
Bei Krankheitsfälle der Katzen wird befohlen zu warten bis es sich verschlimmert (führte zu einem blinden Auge bei Katze Poppy) oder sie im Hinterhof im Sommer einzusperren, bis die Schicht vorbei ist (obwohl Katze Yamato einen Anfall hatte und in die Notaufnahme musste - Befehl ist zum Glück nicht befolgt worden). Eine Katze sollte Wochenlang im Männerklo als Quarantäne eingesperrt werden. Die Tatsache, dass solche Vorschläge gemacht werden, zeigt schon die Werteorientierung der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Viel zu heiß im Sommer.
Teilweise sehr dreckig.
Internet funktioniert oft nicht.
Spülmaschinen, Kühlschränke, Kaffeemaschine, etc. gehen ständig kaputt.
Aus den Abflüssen in der Küche und im Personalklo kommt alle Paar Wochen eine mysteriöse Flüssigkeit hochgeflutet.
Viel zu laut. Man fühlt sich wie auf dem Spielplatz, so wie kleinen Kindern freien Lauf gegeben wird.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Teilweise werden Entscheidungen von der Zentrale getroffen, die man erst herausfinden muss, wenn man damit konfrontiert wird. Es werden Stammtische und Events geplant, und teilweise erst ein Tag davor Bescheid gegeben, dass diese stattfinden. Da steht dann z.B. schon ein Dienstplan mit zu wenig Leuten. Dass der Katzentempel bei einem neuen Gutscheinsystem (z.B. Neotaste) mitmacht, wird auch nie im voraus erklärt, sondern man findet es erst beim Bedienen heraus. Oft wussten die Gäste mehr als wir Mitarbeiter.
Es gibt keine transparente Kommunikation von Seite der Zentrale, was Trinkgeld oder Ausbezahlung von Krankheits- oder Urlaubstage angeht - auf Nachfrage wird man tagelang geghostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Rätsel, wann der Mindestlohn jeden Monat ankommt, was teilweise die private Finanzplanung schwierig macht.
Trinkgeld fluktuiert oft. Es wird sehr untransparent damit umgegangen, sodass der Verdacht entsteht, nicht alles zu bekommen was einem zusteht.
Arbeitet nur hier, wenn ihr auch eine Gewerkschaft beitretet.
Gleichberechtigung
Es wurden häufiger von männlichen Vorgesetzten aussagen über den Beziehungsstatus und das Aussehen von weiblichen Angestellten gemacht.
Interessante Aufgaben
Pflege der Katzen. Leider übertrumpfen die anderen Aufgaben diese schöne. Der Arbeitsaufwand ist enorm, also bleibt eigentlich nur Zeit, sie zu füttern und das Klo sauber zu machen.
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Freundlichste und entspannteste Arbeitgeber, die ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, ihr seid immer ehrlich und offen, was sowohl Fehler als auch Lob angeht und wenn was schief geht, sorgt das nie für großen Stress. Ich fühle mich gut eingearbeitet und aufgehoben im Team und freue mich total, dass ich bei euch gelandet bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der schönste Arbeitsplatz den ich mir wünschen könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut alles. herzensmenschen, ich habe selten menschen getroffen die so in dem aufgehen was sie tun, und die so viel verständnis und empathie für ihre mitmenschen und ihr umfeld haben. bleibt so wie ihr seid<3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
goanix
Verbesserungsvorschläge
goanix
Arbeitsatmosphäre
super toll. man versteht sich mit dem team, es ist ein entspanntes ambiente und ich bin gerne dort
Image
ich habe nur positives über die firma zu sagen was ich bei meinen mitarbeitern auch denke.
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich gegenseitig und hilft wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
alle lieben die älteren kollegen
Vorgesetztenverhalten
meine chefin und mein chef sind super lieb, absolut hilfsbereit und verständnisvoll. ich könnte mir keine besseren vorgesetzten wünschen:)
Kommunikation
ich habe keine angst davor, meinen chefs zu sagen, wenn es mir schlecht geht, und wenn etwas nicht passt kann man das direkt äussern. auch wird man oft gelobt.
Interessante Aufgaben
die aufgaben sind abwechslungsreich, besonders wenn man in allen bereichen eingesetzt wird
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzentempel Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vegan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katzentempel ist mein Am besten Arbeitsplatz, das Team und Ihre Unterstützung ist sehr freundlich und respektvoll :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und meine chefen von Katzentempel Bremen sind wie eine Familie für mich. Die Kommunikation Ihre Zusammenarbeit und Unterstützung immer bringt eine positive Energie mit, und auch gibts eine tolle arbeits Atmosphäre, Ich bin dankbar für die wunderbare Zeit und dieses Gelegenheit und kann Katzentempel Bremen als Arbeitsplatz wärmstens weiterempfehlen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeiter, mangelhaftes Management
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Katzentempel Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung stellt Regeln auf, über die vorher nicht gesprochen wurde, und stellt Ultimaten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert super.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man kommt gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen und den beiden Chefs ist locker, lustig und sehr angenehm.
Ich komme aus Betrieben in denen das Konkurrenzverhalten untereinander sehr hoch war und die Chefs auf einen herabgeschaut haben.
Dies ist hier definitiv nicht so.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Gastronomie arbeitet muss man auf wechselnde Schichten gefasst sein. Diese werden aber regelmäßig und früh genug abgewechselt und verteilt.
Wunschzeiten und wichtige Termine werden stehts berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair geregelt und kommt auch pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch meine langjährige Erfahrung als Tiermedizinische Fachangestellte habe ich einen noch besseren Blickwinkel auf den Umgang mit den Katzen.
Anregungen, Bedenken und Ideen meinerseits werden sofort ernst und angenommen.
Natürlich auch vom Rest des Teams.
Vor allem auch durch die medizinische Vorerfahrung der Chefs sind die Katzen sehr gut aufgehoben.
Die Chefs haben auch ein großes Interesse daran die Haltung/Möglichkeiten/Aufklärung über medizinischer Aspekte noch mehr zu optimieren.
Die Katzen stammen alle aus dem Tierschutz und haben im Katzentempel ein super Leben, was manche privat Haushalte nicht bieten könnten.
Alle acht Katzen harmonieren hervorragend miteinander.
Mit der Auswahl der Rassen hatten die neuen Chefs nichts zu tun, da sie den Tempel mit den Katzen genau so übernommen haben, falls sich jemand Gedanken wegen den "Rassekatzen" machen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist zwar recht frisch zusammengestellt, dennoch harmonieren wir alle gut miteinander. Darauf wird auch sehr geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr sympathisch, haben eine sehr angenehme Umgangsweise mit unserem Team.
Ich hatte neulich eine wichtige Sache übersehen und durfte dementsprechend früher Feierabend machen.
Bei Problemen etc. haben sie stehts ein offenes Ohr.
Jeder wird gefördert und entsprechend seiner Kompetenzen eingesetzt.
Ist man am Anfang nicht so fit, oder man hat generell einfach auch mal einen schlechten Tag wird man stehts unterstützt.
Es wird sich regelmäßig vergewissert ob man Unterstützung benötigt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen.
Durch den, für die Gastronomie, frühen Feierabend startet man nicht übermüdet in den nächsten Tag.
Gerade für mich als Studentin ist dies besonders wichtig.
Es herrscht stehts ein angenehmes Raumklima.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert super.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung/Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und fair aufgeteilt.
Durch die zwei Möglichkeiten Service/Theke oder Theke/Küche rotiert man immer wieder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katzentempel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 37% der Bewertenden würden Katzentempel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katzentempel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.