Wer was zu verlieren hat, sollte es sich überlegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte bei KT sind sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin aus langjähriger ungekündigter Stellung zu KT gewechselt, da ich eine neue Betätigung bzw. Herausforderung gesucht habe. Die Inhalte und Projekte bei KT haben mich sehr interessiert. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich stets hervorragende Bewertungen erhalten und wurde als wertvoller Mitarbeiter betrachtet.
Bei KT habe ich dagegen die Probezeit nicht überstanden. Meine Entlassung nach der Probezeit hat mich sehr überrascht und kam gänzlich unerwartet. Auch diverse externe Mitarbeiter mussten zum Ende meiner Probezeit von einem Tag auf den anderen ihren Hut nehmen.
Die Personalpolitik wie sie bei KT praktiziert wird, orientiert sich offenbar an kurzfristigen Erfordernissen und erinnert an das, was amerikanischen Vorgehensweisen nachgesagt wird.
Nachtrag 03/2015:
Seit mittlerweile 1,5 Jahren bin ich nun bei einem mittelständischen Unternehmen angestellt, dessen Größe mit KT in etwa vergleichbar ist. Ich beschäftige mich mittlerweile etwas weniger mit technischen Themen, sondern mehr mit Projekt Management. Genau wie vor KT werde ich bei der jetzigen Firma durchweg gut bis hervorragend bewertet. An den Resultaten meiner Arbeit und Zielerfüllung ist nichts auszusetzen (zumindest vermittelt man mir diesen Eindruck in den Zielvereinbarungsgesprächen mit meinem jetzigen Boss).
Im nachhinein scheint mir die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nach der Probezeit bei KT in keinster Weise mehr nachvollziehbar.
Nachtrag 07/2017:
Mittlerweile arbeite ich seit meiner Entlassung bei KT beinahe 4 Jahren bei meiner jetzigen Firma. Die Qualität meiner Arbeit, die selbständige Arbeitsweise wie auch mein breitgefächertes Einsatzspektrum sowohl als Projektmanager als auch als Systemingenieur für technische Inhalte wird positiv von meinem jetzigen Chef wahrgenommen.
An der Dauer meiner aktuellen Anstellung lässt sich die Zufriedenheit meines jetzigen Arbeitgebers ersehen. Warum das bei KT nicht geklappt hat, lag sachlich betrachtet offenbar nicht an meiner Person.
Verbesserungsvorschläge
Praktizierung einer nachhaltigeren Personalpolitik, die sich weniger an den kurzfristigen Firmenergebnissen orientiert
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine sehr angestrengte Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aller Mitarbeiter nehmen sich Kollegen nur wenig Zeit für ein "Schwätzchen" zwischendurch.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt nur sehr spärlich. Dies ist wiederum der Arbeitsflut geschuldet bzw. zur Effizienzsteigerung werden Besprechungen knapp gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt erstklassig und supernett.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gerne ins kalte Wasser geworfen und es wird erwartet, dass man sich von selber freischwimmt. Von Coaching bzw. behutsame Einführung kann keine Rede sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell anspruchsvoll und sehr interessant. Die Entwicklungsprojekte behandeln Hochtechnologie sowie komplexe Weltraumanwendungen.
Gleichberechtigung
Ich vermute ja, auch wenn die Belegschaft bei KT wie viele andere technikorientierte Firmen stark männlich dominiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu beanstanden.
Image
Aufgrund der Hire-and-Fire Mentalität bei KT kann ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Habe während meiner Zeit bei KT nur Training-on-the-Job genossen.