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Kelly 
Outsourcing 
and 
Consulting 
Group 
(Germany) 
GmbH
Bewertung

Klein, aber fein!

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei access KellyOCG GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, kurze Wege, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Firma kann mehr, als sie sich selbst manchmal zutraut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man agiert recht frei innerhalb seines Kompetenzfeldes.

Kommunikation

Kommunikation ist insgesamt gut, wobei hier noch Luft nach oben ist.

Kollegenzusammenhalt

Das aktuelle Team besteht aus einer schönen Mischung von etablierten Mitarbeitern sowie neuen Kollegen und Kolleginnen. Fluktuation ist generell gering, guter Cultural Fit der Kollegen und Kolleginnen ist gegeben. Durch viele neue Leute kommt aktuell auch viel frischer Wind rein.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr intensive Phasen und Phasen, in denen viel gereist werden muss, dann aber auch immer wieder ruhigere Momente, die einen guten Ausgleich schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und offen, offene Kommunikation stets möglich sowie die Option, Probleme zu diskutieren und selbst Lösungen anzubieten.

Interessante Aufgaben

Allein durch den Kontakt zu verschiedensten Unternehmen entstehen Anfragen und Aufgaben verschiendenster Coleur. Natürlich gibt es auch hier Standardaufgaben, die aber auch erstmal gemeistert werden wollen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben. 2 von 3 aktuellen "Head of" Positionen werden von Frauen bekleidet, dazu noch in Teilzeit.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro seit August, Technik auf aktuellem Stand (Laptop, iPhone). Lage und Anbindung nicht ganz ideal, aber lösbar.

Image

Wird historisch bedingt häufig noch als reine "Event-Agentur" wahrgenommen, mittlerweile reift aber das Bewusstsein dafür, dass das Portfolio sehr viel breiter - und auch tiefer - reicht

Karriere/Weiterbildung

Durch Anbindung an internationalen Konzern viele Optionen, Seminare/Weiterbildung aktuell on demand, hier dürfte gerne etwas mehr Regelmäßigkeit her.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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