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Kemmler 
Baustoffe 
Pforzheim 
GmbH
Azubi Bewertungen

2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Kemmler Baustoffe Pforzheim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Kemmler Baustoffe Pforzheim als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Kein guter Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht auf Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Auszubildende werden standortsspezifisch begleitet

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Standortsspezifisch

Arbeitszeiten

Jede zweite Woche wird an einem Samstag gearbeiter; Turnus

Die Ausbilder

Wenig Kommunikation, man ist sehr auf sich allein gestellt


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kemmler Baustoffe Pforzheim durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Kemmler Baustoffe Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kemmler Baustoffe Pforzheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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