Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kemény Boehme Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir gehören zu den Top Arbeitgeber Bayerns! Uns alle verbindet die Motivation gemeinschaftlich an Lösungen zu arbeiten und uns dabei persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Aus diesem Grund helfen und unterstützen wir uns gegenseitig. Wir pflegen einen familiären und freundschaftlichen Umg ...
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist Beratung daher viel Arbeit, klar - aber im Vergleich absolut OK
Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen auch unerfahrene Kollegen
Klare Kommunikation von den Seniorpartnern und wenig spürbare Hierarchien.
Im Vergleich zu anderen Beratungen hat man eine sehr gute Work-Life-Balance
Die besten Kollegen!!