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KEMWEB 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hoher Frust bei Mitarbeitern

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oft geprägt von hoher Frustration der Mitarbeiter und teilweise auch von Kundenseite.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht transparent. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mitgenommen. Teilweise sehr chaotische Abläufe.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen.

Work-Life-Balance

Nach außen gibt man sich mit flexiblen Arbeitszeiten. Faktisch ist die Arbeitszeit von 09:00 - 18:00 Uhr. Es darf natürlich unbezahlt länger gearbeitet werden, was teilweise auch erwartet wird.

Vorgesetztenverhalten

Es herrrscht von Seiten der Geschäftsführung ein großes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Die Fluktuation in der Firma ist in manchen Bereichen sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Es kann vorkommen, dass es 1-2 interessante Projekte gibt. Hauptsächlich aber keine herausfordernden Aufgaben.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick ok. Es gibt aber nur männliche Teamleads.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen haben innerlich schon lange gekündigt und machen nur noch Dienst nach Vorschrift.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro hoher Lärmpegel. Ausstattung (IT) nicht auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Sprudel-Wasserhahn.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen nur was gesetzlich verpflichtend ist.

Image

Bei einigen Großkunden (noch) gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, kann das auf Udemy tun. Ansonsten keine Unterstützung seitens des Arbeitgebers.

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith Kemmann

Liebe:r ehemalige KEMWEBler:in,

erst einmal: Danke für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass deine Zeit bei uns für dich eine negative Erfahrung war.

Wir wissen: Wir sind nicht perfekt. Deshalb ist uns ein offener Austausch inklusive negativem Feedback wichtig. Denn wir wollen zusammen als Unternehmen und Team ständig in allen Bereichen besser werden und eine Arbeitsumgebung schaffen, in der alle gerne arbeiten.

Vor diesem Hintergrund überrascht uns dein durchweg negatives Feedback hier etwas. Manche deiner Kritikpunkte sind uns bewusst und wir arbeiten aktiv an Verbesserungen (Weiterbildung, mehr weibliche Teamleads, Kommunikation, Nachhaltigkeit). Andere Kritikpunkte können wir hingegen sehr schwer nachvollziehen (flexible Arbeitszeiten und Überstunden, Sozialleistungen, ältere Kolleg:innen, Misstrauen und Fluktuation, Lärmpegel, IT).

Wir würden die von dir angesprochenen Themen wirklich gerne nachvollziehen und freuen uns, wenn du mit uns noch einmal persönlich sprechen möchtest.

Herzliche Grüße
Oliver Kemmann

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