Alle positive Bewertungen sind seitens der Führung, quasi "Fake", weil in der Realität nichts positives gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erreicht sie mit der BVG ganz locker.
Verbesserungsvorschläge
Feedback und Kritik sollen nicht vermieden, sonst endet man nur am Verlust der Angestellten sowie der Kunden. Wenn man dies durch mehrere Jahre nicht lernt oder sieht, dann müsste man sich fragen, ob man überhaupt das richtige macht? (Auser man macht das nur um an Kohle zu kommen, wobei auch wenn dies das Ziel sein soll, es gibt bessere Bereiche, in denen man Kohle machen kann).
Arbeitsatmosphäre
Es sind sehr viele Einrichtungen, sehr wenig leute angestellt, die kaum für ihre Positionen ausgebildet sind. Es wird auf die Kosten der Angestellten, der Eltern, und vor allem der Kinder Geld gemacht und experimentiert.
Kommunikation
Bei Probleme werden Menschen, die Feedback oder Kritik geben, direkt ohne jegliche Kommunikation gekündigt, seien es Kunden oder Angestellten, ist es dem Unternehmen egal.
Kollegenzusammenhalt
Ja, alle Kollegen leiden gemeinsam durch. Es werden außerdem ausländischen und Migranten Kollegen angestellt, die die Arbeit dringend für ihr Aufenthaltsverhältnissen benötigen, um sie extra auszunutzen, da sie eh nicht kündigen können aufgrund ihrer Aufenthaltsverhältnissen. Das hat die Folgen, das kaum noch pädagogisch gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Das ist ein Begriff, das dieses Unternehmen erst in zehn Jahren, wenn überhaupt, kennenlernen wird. Nur wenn Guinness von diesem Unternehmen gehört hätte, wäre es jetzt Platz Nr. 1. wo man am meisten Überstunden in der Welt machen könnte, ohne diese weder abbauen zu können noch zu bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel positives versprochen, aber viel negativeres in der Realität gemacht. Man wird seitens der Vorsitzenden weder ernstgenommen noch respektiert, trozt der absoluten Ausbeutung und Ausnutzung aller möglichen Kräfte der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Der einziger Grund, warum ich dieses eine Stern überhaupt gebe, ist der Vierfelderhof. Bitte nicht hoffen, dieser wird extern organisiert.
Gleichberechtigung
In der Zeit, in der ich für Kenntnisreich gearbeitet habe, habe ich dieses Phänomen so vergessen, dass es mir fremd geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Du kannst hier wie oben beschrieben so viele Überstunden machen wie nirgendswo anders. Es stehen nicht mal Getränke o.ä zur Verfügung. Trotz allem wird von einem Mitarbeiter, neben die Arbeit für fünf andere Leute, die Organisation des Hauswirtschaften erwartet. Teamsitzungen und Transparenz sind keine Sachen, die Kenntnisreich was sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses findet nur auf Instagram, ticktock und der Webseite des Unternehmens statt. Nicht in den Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit, welche man für mind. 5 Leute leistet. Untertariflich, kaum über den Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren, in denen ich bei Kenntnisreich gearbeitet habe, habe ich nicht eine Weiterbildung machen können. Selbst die grundliegenden Weiterbildung und Fortbildungen, die für die Postionen der Vorsitzenden rechtlich notwendigen sind, wird kaum gesorgt. Eigentlich gar nicht.