Gute Ansätze ... viele Baustellen, auch menschliche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Menge tolle Menschen die für Kenny S. arbeiten und mir fehlen. In einer schwierigen Zeit in meinem Leben durch einen absolut krassen Schicksalsschlag wurde mir über einen großen Zeitraum Menschlichkeit entgegegengebracht und geholfen wie ich es mir nicht ausmalen konnte. DANKE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing welches nicht gesehen wird, oder nicht gesehen werden will. Es zerstört die Motivation, die Lust zur Arbeit zu kommen und spaltet die Gesellschaft.
Es wird z.T. nach Fehlern gesucht (von bestimmten Vorgesetzten/Langjährigen Mitarbeitern), anstatt sich auf die eigene fehlerhafte Arbeit zu konzentrieren und dort besser zu werden.
Ab einem bestimmten Punkt war es schwierig überhaupt noch zur Arbeit zu gehen weil die negative Stimmung und die Ablehnung die man erhalten hat so offensichtlich zur Schau gestellt wurde ... der Respekt welcher absolut wichtig ist, wurde einfach nicht gezeigt. Wenn man das Problem anspricht wird man nur noch schlimmer behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Haltet nicht zu sehr an bestimmten Personen fest, hört auf die Belegschaft ... haltet eure Versprechen und unterbindet das vorhandene Mobbing.
Es tut der Firma nicht gut und vergrault auf Lange Sicht viele Mitarbeiter. Nehmt das Thema nicht auf die leichte Schulter.
Arbeitsatmosphäre
Ein Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe war die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Hier hat Kenny S. noch viel Luft nach oben und muss sich auch verbessern um die hohe Fluktuation in den Griff zu bekommen.
Kommunikation
Hat in den meisten Fällen super funktioniert, war aber bei einigen entscheidenen Momenten/Phasen die wichtig sind einfach nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt "Inseln" an Mitarbeitergruppen in die kommst du nicht rein, bzw. ist das auch ein weiterer Grund warum ich schlussendlich entschied zu gehen. Z.t. war es eine Zumutung mit bestimmten Personen zu arbeiten.
Um Fair zu bleiben muss ich erwähnen das auch von meiner Seite nicht alles Rund lief, allerdings habe ich schlichtweg bessere Ansätze von meiner Führungskraft erwartet.
Work-Life-Balance
Du hast Probleme mit einem Termin, bzw. benötigst dringend Urlaub oder musst pünktlich gehen ... alles kein Problem.
Unfassbar flexibel ... das ist mir äußerst positiv aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Naja was soll ich sagen ... ein Vorgesetzer der z.T. keine Informationen weitergibt, deine Urlaubsanträge nicht bearbeitet, dich nicht grüßt und sich allgemein echt nicht wirklich sozial verhält ist in meinen Augen einfach fehl am Platz.
Wenn es nur mir so ginge würde ich ja sagen es liegt ausschließlich an mir, aber du hörst das eben aus allen Ecken des Unternehmens.
An dieser Stelle ist wirklich Hopfen und Malz verloren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber die Werkzeuge die zur Verfügung stehen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Hier ist Kenny S. aber auch dran Verbesserungen vorzunehmen.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt ist es schwierig mit manchen Personen die bereits länger für das Unternehmen tätig sind ... aber ich habe mich nur die ersten Monate als Gleichberechtigter gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts positives, aber auch nichts negatives dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Zu der Zeit wo ich angestellt war gab es eine IT Umstellung. Das hatte zur Folge das oftmals das System ausgefallen ist und die Arbeit schwer machte.
Zum anderen war/ist Mobbing hier "gang und gebe" und es ist alles andere als schön und es wird leider toleriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hierzu kann ich relativ wenig sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das "Schmerzensgeld" welches ich für meine Zeit bei Kenny S. bekommen habe, war deutlich zu wenig.
Image
Kenny S. ist zu unbekannt, vielen denen ich gesagt habe ich arbeite dort, wussten nicht mal was die Firma denn überhaupt macht.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht in Anspruch genommen und kam mir auch nicht in den Sinn, also auch hier kann ich nichts dazu sagen.