Ausnahmslos coole Kolleg/innen, kreative, freie Arbeitsatmosphäre, dynamisches, qualitätsorientiertes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die sehr gute Atmosphäre im Betrieb, den Freiraum, um sich einzubringen und die Einigkeit darüber, dass wir uns weiterentwickeln wollen. Meinen Arbeitsvertrag finde ich sehr fair. Nicht zuletzt motiviert mich, dass so gut wie all unsere Kunden mit der Qualität, die wir bieten, glücklich sind und die Arbeit dadurch auch einen Sinn hat.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Kommunikationsformate sollten effizienter genutzt werden, um konkret anliegende Herausforderungen herauszuarbeiten und anzugehen. Meiner Ansicht nach sollten wir über einen Wechsel des externen Beraters nachdenken, mit dem wir schon langjährig (zu lange?) zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Für mich in jeder Hinsicht ideal. Ich gehe richtig gern auf Arbeit, lerne ständig hinzu. Es gibt kaum bis keine willkürlichen oder sinnlosen Regeln. Der Grad an Vertrauen ist sehr hoch. Ausnutzen sollte man das aber nicht, das wird sanktioniert, was ja auch richtig ist. Die Arbeitsmittel sind alle auf aktuellem Stand, manchmal ist mir die Technik schon fast zu modern. Unsere Räumlichkeiten sind top.
Kommunikation
In Leipzig sind wir etwa 25 Mitarbeiter, das ist bereits eine kritische Größe, in der es ab und zu hakt. Es wird mit häufigen Gesprächsformaten sehr viel Gelegenheit zum Austausch eingeräumt. Das muss man allerdings auch nutzen und damit leben können, sich nicht mit jedem Anliegen durchzusetzen.
Im Verhältnis Niederlassung Leipzig zur Kern-Haus AG würde ich mir wünschen, dass die Kommunikation intensiver wird und Entscheidungen stärker zusammen vorbereitet werden. In meinem Arbeitsbereich läuft das aber gut.
Einmal jährlich gibt es eine gemeinsame Tagung aller Niederlassungen mit der AG, das finde ich super. Diese Gelegenheit sollte aber stärker zum Austausch und weniger für Vorträge genutzt werden. Hier sehe ich noch eine starke "Top down"-Kultur am Werk.
Kollegenzusammenhalt
So wie hier habe ich das noch nie erlebt. Der Zusammenhalt ist m. E. spitze. Es wird sogar viel privat miteinander unternommen (bis hin zu gemeinsamen Skitouren), aber niemand dazu gedrängt. Die Niederlassung Leipzig/Halle finanziert auch regelmäßige gemeinsame Frühstückstreffen, damit mal alle zusammenkommen.
Work-Life-Balance
Das ist Verhandlungssache jedes Einzelnen. In der Baubranche kommt es aber traditionell zu Auftragsschwankungen, die Arbeitsbelastung ist also nicht unbedingt immer gleichmäßig verteilt. Da wir ein sehr ambitioniertes Unternehmen sind, das sich immer weiterentwickeln will, ist es nicht leicht, alle Ideen umzusetzen. Hier ist jeder selbst verantwortlich, die eigenen Grenzen zu kommunizieren. Generell sind alle Kollegen bereit, einander zu helfen, sodass man mit größeren Aufgaben nicht allein dasteht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht top. Sowohl Teamleitung als auch Geschäftsführung und -leitung haben sich fair und herzlich zu mir verhalten. Kein Negativpunkt in knapp drei Jahren.
Interessante Aufgaben
Es sind eher zu viele interessante Aufgaben. Das ist bei einer mittleren Unternehmensgröße ideal, man kann sich wirklich gut einbringen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für das tolle Feedback! Ein gutes und hilfsbereites Miteinander im Team ist unerlässlich, um eine positive Arbeitskultur zu schaffen, ebenso wie ein angenehmes Arbeitsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es ist schön, dass unter anderem diese Aspekte positiv hervorgehoben wurden. Das freut uns sehr!
Viele herzliche Grüße nach Leipzig!