Wer die Wahl hat, geht besser woanders hin. Früher oder später wird jeder in Ungnade fallen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Leihpersonal, den Umgang, speziell mit älteren Mitarbeiterinnen. Lohnungerechtigkeiten. Hohe Flukturation in allen Bereichen, auch in der mittleren Führungsebene. Kein Vertrauen in eigenes Personal! Keine Bereitschaft, daran etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Selbst Unternehmensberater scheitern hier, verlieren das Interesse. Die könnte man sich auch sparen, wenn mehr auf das Personal eingegangen würde.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Flukturation, ständige Wechsel von Leihpersonal. Es verwundert immer wieder, dass die Verleier immer wieder neues Personal bereithalten können. Kommunikationsprobleme häufig durch Sprachbarrieren. (oft keine Deutschkenntnisse) 3-Schichtbetrieb
Kommunikation
findet im eigentlichen Sinn des Wortes nicht statt! Einarbeitung eine glatte 6!
Kollegenzusammenhalt
Mehr gegeneinander als miteinander! Wird durch einige Vorgesetzte und Geschäftsführung aktiv unterstützt.
Work-Life-Balance
Nasenfaktor!
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbindung der Mitarbeiterinteressen erwünscht. Konflikte werden ohne Nachfragen beteiligter Personen oft unfair entschieden.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufteilung der Tätigkeiten. Wechselnde Aufgaben innerhalb der Schicht wären möglich, wird aber geblockt!
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn bei gleicher Tätigkeit? Vergiss es!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter würde man am liebsten loswerden. An Einstellungen ist hierbei nicht zu denken. Leiharbeit ist hier angesagt. Das ist bequem, und man wird die Leute schnell wieder los!
Arbeitsbedingungen
Raumklima katastrophal! Im Sommer Hitze bis weit über 35° Grad, Durchzug, häufig schlechte Luft und Staub!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölende Maschienen, Rauchgase durch unsachgerechtes verarbeiten mancher Kunststoffe sind häufig. Staubentwicklung durch schlecht gewartete Schneidmühlen beim häckseln der Abfallprodukte. Umwelt, und Arbeitsschutz geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Position wird Marktüblich gezahlt. Für das Fertigungspersonal gilt das allerdings nicht.
Image
Keinen guten Ruf, und das berechtigt!
Karriere/Weiterbildung
Keine jährlichen Personalgespräche = Kein Interesse an Personalentwicklung.