Bester Arbeitgeber den frau sich nur wünschen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne werden eingehalten, Änderungen können auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden. Auf persönliche Umstände wird auch sehr kurzfristig Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe meine Gehaltsabrechnung nicht wirklich immer, besonders das Gehalt während Urlaubs- oder Krankentagen ist mir jedes Mal ein Rätsel, das müsste irgendwie besser erklärt werden, am besten schon im Arbeitsvertrag, wann es wieviele Stunde zu welchem Stundengehalt geben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nix ein
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist immer jemand zu erreichen und auch spontan gibt es immer einen Kaffee oder Tee.
Kommunikation
Die Chefs sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr, egal ob man mal über den aktuellen Einsatz sprechen muss oder Probleme im Einsatz hat. Probleme werden meist schnell gelöst und man hat das Gefühl, man wird verstanden und Wert geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Zeitarbeit sieht man seine eigentlichen Kollegen zu selten, aber auf Mitarbeiterfesten oder Fortbildungen verstehen sich alle super.
Work-Life-Balance
Mein Frei ist mein Frei! Endlich wird es auch eingehalten, Dienstplanwünsche werden eingehalten und wenn man Überstunden macht, wird man darauf hingewiesen und nicht wie sonst in der Pflege üblich, dazu gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Tja, ist halt Pflege in der Zeitarbeit, wir sind da wo kaum jemand sein möchte. Interessant weniger aber spannend immer wieder neue Einrichtungen und Kollegen zu treffen.
Gleichberechtigung
Was soll man hier schreiben?
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht stimmt, kann man jederzeit mit den Chefs sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte keine E-Mails ausdrucken ! Sagt doch schon alles
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es in Niedersachsen fast nicht
Image
Ich bin gerne die „im grauen Kasack“ und die Kunden freuen sich über all meine Kollegen in grau.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, da es sich aber um eine Zeitarbeitsfirma handelt, müssen Weiterbildungen selbst finanziert werden. Punkte die für eine Weiterbildung erworben werden müssen bspw Wundmanagement werden aber anteilig finanziert.