Traumjob: Harmonisches Team, Top-Führung, Aufstiegschancen & klare Gehaltstransparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter allen bereits positiv genannten Punkten stechen für mich persönlich folgende vier Punkte heraus, die hauptverantwortlich dafür sind, dass das Arbeiten bei KEVOX traumhaft schön ist:
- Menschlichkeit
- Team-Atmosphäre
- Spaß an der Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Diese gibt es natürlich immer, wir optimieren täglich nicht nur unsere internen Arbeitsprozesse, sondern auch die Arbeitsbedingungen. Wir können das jederzeit intern offen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team kennt sich jeder und jeder versteht sich team-übergreifend auch mit jedem. Gelegentliche Pläuschchen mit viel Humor führt also jeder mit jedem. Gelächter und Jubel hört man aus jedem Raum, Erfolge werden von allen gefeiert. Das führt zu einer super lockeren und produktiven Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und mit der Chefetage ist stets klar. Man kann jederzeit seine Gedanken äußern und hat die Gewissheit, dass man auch gehört wird.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird bei KEVOX nicht gepredigt, sondern in einer beeindruckenden Form von jedem Team-Mitglied stillschweigend gelebt. Man hatte vom ersten Tag an das Gefühl, in ein super Team aufgenommen zu werden und man ist dieses Gefühl auch nie los geworden.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb liegt die Kernarbeitszeit aufgrund der Abhängigkeit der Kundenerreichbarkeit von montags bis donnerstags von 09-16:00. Darüber hinaus muss im Team gewährleistet sein, dass von 08:30-17:00 das Telefon besetzt ist. Freitags geht man schon um 15:00 ins Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Führungsverhalten hat sehr viel mit Empathie/ Menschlichkeit zu tun und davon besitzen die beiden Vorgesetzten (mehr als die beiden Gründer als Vorgesetzte wird es vermutlich nicht so schnell geben) eine ganze Menge. Mit jedem privaten und beruflichen Problem kann man auf sie zugehen, auch für eigene Ideen und Anregungen sind sie immer offen. Man begegnet sich also auf Augenhöhe und so ist das Arbeiten unter ihnen natürlich sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb bei KEVOX arbeitet offensiv und aktiv statt reaktiv. Dadurch entsteht sehr viel Interaktion mit Kunden. Die Software, die vertrieben wird, ist ein echter Problemlöser ohne Einschränkungen oder Nachteile für viele Kunden, weshalb Vertrieb bei KEVOX total Spaß macht. Es gibt ständig Anpassungen in den vertrieblichen Prozessen, weshalb für Abwechslung auch gesorgt wird. Und wenn einem das alles nicht reicht, dann geht man proaktiv auf die Führungsriege zu und bringt eigene Ideen für die Optimierung mit ein. Aktuell habe ich ein Projekt am Laufen, welches mir bei guten Resultaten möglich macht, meinen eigenen Job, den es in der Form bei KEVOX noch gar nicht gibt, zu schaffen.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege besteht zu 50% aus Frauen und auch sonst merkt man in den Abteilungen keinen Einfluss des Geschlechts auf irgendeine betriebsrelevante Entscheidung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich handelt es sich abgesehen von zwei Ausnahmen um ein sehr junges Team. Die zwei Ausnahmen, die es gibt, sind aber total herzensgute Menschen. Entsprechend sind sie nett zu allen jüngeren Kollegen und alle jüngere Kollegen sind nett zu ihnen.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt im 16. Stock des Exzenterhauses, was eine herrliche Aussicht auf Bochum und teilweise sogar andere Städte des Ruhrgebiets bietet. Für die Mittagspause ist das ein Traum. Ansonsten hat man weitgehend optimale Bedingungen zum Arbeiten. Es existiert wie für ein Unternehmen, welches die Digitalisierung voranbringen will, üblich, ein papierloses Büro mit modernen Surfaces als Arbeitsgerät, dazu hat jeder noch mindestens einen großen zusätzlichen Bildschirm. Im Vertriebsbüro ist es manchmal etwas laut, wenn mehrere Leute gleichzeitig telefonieren, doch da wird aufgrund des geäußerten Wunsches des Vertriebsteams aktuell mit neuen Headsets und Schallschutzwänden nachgebessert. Wer kommuniziert, dem wird bei KEVOX geholfen.
Auch höhenverstellbare Tische und neue Bürostühle sind als Wunsch schon formuliert und stehen als nächstes auf der Agenda für die Nachrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ökologische Fußabdruck von KEVOX hält sich stark in Grenzen. Der Vertrieb wird fast komplett per Telefon und Online-Meetings abgehalten, sodass Dienstfahrten minimiert werden. Ab und an wird eine Messe besucht (doch selbst dann fährt das Führungspersonal höchstpersönlich klimaneutral mit der Bahn).
Zum Sozialbewusstsein kann man das gesamte Arbeitsklima nur noch einmal hervorheben. Bei jedem privaten oder beruflichen Problem wird einem geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter im Vertrieb sind fair und die gehaltsspezifischen Entwicklungsmöglichkeiten bei Einhaltung bestimmter Erfolgskriterien absolut transparent. 28 Tage Urlaub für ein kleines Unternehmen sind auch keine Selbstverständlichkeit.
Man ist sich bewusst, dass ein kleines familiengeführtes Unternehmen keine typischen Konzern-Benefits bieten kann, dennoch wünscht man sich ein paar mehr weiche Faktoren/ Zusatzleistungen wie in den Verbesserungsvorschlägen unten genannt.
Image
KEVOX hat in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf. Die Kunden von KEVOX genießen ausschließlich Mehrwerte und kaum Einschränkungen/ Verschlechterungen gegenüber der Zeit ohne KEVOX. Daher genießt KEVOX nicht nur eine hohe Kundenzufriedenheit, sondern hat auf dem größten Brandschutz-Kongress Europas schon dreimal den Titel "Produkt des Jahres" gewonnen, was sich in der Wahrnehmung mit Interessenten und Kunden bemerkbar macht. So macht der Kundenkontakt selbstredend eine ganze Menge Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche On-Demand-Schulungsangebote bzgl. des eigenen Produkts sowie unzählige Schulungsvideos von Dirk Kreuter + viele Fachbücher (man kann auch jederzeit für die KEVOX-Bibliothek etwas anfordern, was auch schnell umgesetzt wird) sorgen für einen überdurchschnittlichen Lernfortschritt. So kommt man schnell auf Flughöhe und hat es selbst in der Hand, die Karriere schnell in die richtige Richtung zu bringen. Gefördert wird man auf jeden Fall. So habe ich wie schon im Abschnitt "Interessante Aufgaben" gesagt das Glück, dass ich mir womöglich meinen eigenen neuen Traumjob innerhalb des Unternehmens schaffe.