großen Bogen machen als Bewerber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenakquise läuft durch langjährige Key-Accounts erstaunlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen ist sehr bedauernswert.
Verbesserungsvorschläge
Workshops für Führungskräfteentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation! Festangestellte werden ins Burnout getrieben, keine wertschätzende Unternehmenskultur, Fehlerkultur wenig bis gar nicht vorhanden, nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Geschäftsführung fördert Atmosphäre der Konkurrenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind soweit super, aber baden die Strukturen und die Kultur der Geschäftsführung aus.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, da früh viel Verantwortung gegeben wird, aber die Leute brennen schnell aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemaligen Kollegen wird wenig Wertschätzung zuteil. Es wird eher ein negatives Bild geformt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorme Ressoucenverschwendung
Karriere/Weiterbildung
Wenig Investition in Weiterbildung. Es werden regelmäßig neue Azubis als günstige Arbeitskräfte verheizt. Es haben auch schon welche in der Ausbildung gewechselt.