Faire und überwiegend ausführliche Bewertung zur Firma Kiener im Bereich Produktion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen gut gesicherten Job zu haben auch wenn die Branche viel einstecken musste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht find ich jetzt nix, es ist viel mehr die Summer aller Kleinigkeiten die manches unangenehmer machen als es sein muss, wenn ich aber eines hervorheben müsste wäre dies das Thema Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingeht wäre dem ganzen schon groß geholfen. Ebenso das Bemühen die Mitarbeiter wieder mehr in die Firma ein zu beziehen und mehr zu kommunizieren wäre eine Verbesserung in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Fertigung ganz ok.
Aber da es nun mal eine Fertigung ist, sind dinge wie Maschinenlärm und stickige Luft natürlich nicht die besten Voraussetzungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Solche Sachen wie Kritik, Lob etc. sind leider wahre Seltenheit geworden. Jedoch Herrscht zumindest ein gesundes Maß an vertrauen gegenüber den ein oder anderen Mitarbeiter. Ebenfalls kommt man gut mit seinen Kollegen aus und es stört im seltensten Falle wenn man eine kurze Kaffeepause einlegt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern ist leider kaum vorhanden. Das hat zur Folge das man sich rein als auszuführende Kraft fühlt und weniger als Teil der Firma. Trotzdem gibt es hier zwei Sterne da es sich, wenn auch nur tröpfchenweise, etwas bessert.
Kollegenzusammenhalt
Da stimmt eigentlich alles. Kollegen sind nett, hilfsbereit und der eine andere auch mal für nen Spaß zu haben.
Work-Life-Balance
Vorne weg, in der Fertigung herrscht Schichtbetrieb, kann man also sehen wie man möchte im Bezug auf positiv oder negativ. Dem Spätschicht Freitag ist positiv anzumerken das man dort 2std eher Feierabend macht, da man die vorherigen 4 Tage steht’s 30min aufgebaut hat, was einem erholsameren Wochenende zu gute kommt. Thema Urlaub ist nicht sonderlich kompliziert, man klärt diesen mit den jeweiligen Meister und Schichtkollegen und bekommt diesen dann auch in der Regel.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beantworten da man ja nicht selbst die Firma leitet, daher ist es eher ein Gefühl dass das nicht so recht funktioniert. Es gibt leider einige Dinge, die hier den Rahmen sprengen würden, wo man sich die Hände vorm Kopf schlägt. Aussage mancher Kollegen: „die Vorgesetzten werden schon wissen was sie tun“.
Interessante Aufgaben
Da es eine Sondermaschienenbau Firma ist gibt es viele interessante Bauteile die es zu fertigen gilt was wiederum dann auch Spaß macht.
Gleichberechtigung
In einem handwerklichen Beruf wie diesen sind Weibliche Kollegen nun mal eine Ausnahme, da ich als Mann nichts gegenteiliges von meinen Kolleginnen gehört hab vermute ich das die Gleichberechtigung passen müsste. Wobei Gerüchten zufolge es für Schwangere/ werdende Mütter wohl mal schnell anders aussehen kann… wenn man den Flurfunk vertrauen schenken mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter hast du schon einen etwas höheren Stellenwert, wirst jedoch auch nicht oft mehr geschätzt wie andere Mitarbeiter. Gefördert wird man oft leider nur wenn es sein muss.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt gibt es natürlich ein Problem mit Lärm und frischer Luft und ebenso ist die Firma nicht grad auf den Neusten stand der Technik, eher so 5-10Jahre hinterher. Die zu bedienenden Maschinen sind im Großen und Ganzen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähm ja in Zeiten von Greta könnt man manche Sachen mit: „How dare you“ beantworten und so lassen wir’s besser auch mal stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher im unteren bis mittleren Durchschnitt zu erwarten, die Schichtarbeit gleicht dies etwas aus. Die Gehälter werden in der Regel irgendwann in der ersten Woche des Monats ausbezahlt, nicht so vorteilhaft wenn Fixkosten am 1. Werktag des Monats abgebucht werden.
Image
Im Bereich rund um die Fertigung ist das Image eher schlecht. Einiges davon ist zwar nachvollziehbar aber Vieles ist leider auch meckern auf hohem Niveau obwohl es nicht so schlimm ist wie viele behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt werden Mitarbeiter nur gefördert wenn es sein muss. Ansonsten sieht die Karriere Chance eher mau aus.