Junges dynamisches Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und flexible Team, wodurch man immer neue Herausforderungen gerne angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nervt die Sprunghaftigkeit, die aus der jungen flexiblen Truppe hervor geht. Ein notwendiges Übel aus dem Vorteil ;)
Verbesserungsvorschläge
Hab ich oben schon erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld in der Altbau-Villa. Kurze Wege.
Kommunikation
Der Informationsfluss hat sich gegenüber den vorherigen Jahren stetig gesteigert. Kurze Abstimmungen zu laufenden Projekten sind die Regel.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist schwankend, mal viel, mal wenig. Aber mal das Kind für den ganzen Tag mitbringen ist durchaus möglich. Solange dies im Rahmen bleibt, sind also Kitastreiks oder Ansteckungswellen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Im Bezug auf die anderen Führungskräfte gesprochen: Sie können jederzeit ohne Hürden angesprochen werden. Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Mich selbst müssen andere bewerten.
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau sind die Herausforderungen ständig andere. Die Grundstruktur ist zwar gleich, aber es kommen immer andere Details mit ins Spiel. Dies macht für mich den Reiz aus.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit ist gegeben. Die Frauenquote im Unternehmen ist recht ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz wird fleißig genutzt, aber auf einen Sockel werden Sie nicht gestellt. Mir gefällt der Umgang so.
Arbeitsbedingungen
Gute PC-Technik. Nicht der letzte Stand, aber kann man gut mit arbeiten. Lärm ist bedingt durch Großraum-(max. 10) bzw. Mehrpersonen-Büros (max. 4) im gewissen Maß nicht zu vermeiden.
Dank Altbau ist es im Sommer noch sehr lang angenehm mit den Temperaturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement durch Sponsoring für lokale Sportvereine. Energierückgewinnung ist schon seit längerem Standard bei unseren Maschinen, obwohl es erst jetzt von Kunden verpflichtend gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Höhe ist angemessen und wird auch jährlich betrachtet und ggf. angepasst. Finanzielle Unterstützung für Kitaplatz ist möglich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Auch können bestehende Verträge mitgebracht werden.
Image
Unserem Unternehmen hallt das Image vor 2013 nach. Durch den Geschäftsführerwechsel sind aber viele Dinge besser geworden. Dies schlägt sich in der Wirkung nach außen leider nicht oft genug wieder. Wie man es kennt, es wird schnell über Firmen geschimpft, aber wenig gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bei Leistungsbereitschaft immer möglich. Sei es die Ausbildung zum Meister, die finanziert wird, oder z.B. der Schweißerlehrgang. Weiterbildungen sind ebenso möglich. Den Bedarf muss man aber teilweise selbst anmelden, sie werden nicht angeordnet ;)