Bei uns ist die Mitarbeiterfluktuation niedrig und der Umgang untereinander gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass bei der Dienstplangestaltung sehr auf individuelle Wünsche eingegangen wird und auch ungewöhnliche Wünsche ermöglicht werden. Dadurch besteht trotz Schicht- und Wochenendarbeit die Möglichkeit einer vernünftigen Freizeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon zu lange dabei. Wenn etwas wirklich schlecht wäre, wäre ich schon längst weg und hätte mir eine andere Stelle gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Verglichen mit der Branche sind unsere Gehälter gut, trotzdem könnte es mehr sein, zumal die These, dass die Inflation in diesem Jahr gesunken ist, Augenwischerei ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viele Freiräume und müssen uns dadurch nicht ununterbrochen rechtfertigen.
Work-Life-Balance
Bei der Gestaltung des Dienstplans wird sehr auf individuelle Wünsche eingegangen. Die Urlaubsplanung erlaubt wo immer möglich auch spontane Änderungen . Es gibt grundsätzlich Teil- und Vollzeitstellen.
Vorgesetztenverhalten
fair
Interessante Aufgaben
Bei uns macht jeder alles. Zusatzaufgaben bzw. Verantwortungsbereiche können nach Interesse dazu gewählt werden
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ungleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jetzt kurz vor dem Rentenbeginn und arbeite seit beinahe 20 Jahren für diesen Arbeitgeber. Ich nehme weiterhin selbstverständlich an allen Fortbildungen teil. Es gibt noch weitere ältere Mitarbeiter, insgesamt umfasst unser Team 10 MA im Alter von 19 bis 65 Jahren. Wir ergänzen uns gut und können individuelle Schwächen gut ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume können im Winter kalt bzw. im Sommer entsprechend warm werden. Auf Witterung haben wir leider keinen Einfluss. Da die Türen wg. der eintretenden Kunden ständig aufgehen, ist eine Klimaanlage nicht wirklich ein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind achtsam im Umgang mit Strom und Heizung (im Rahmen der Möglichkeiten). Im Winter nicht heizen ist natürlich keine Option
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in den letzten 2 Jahren zwei mal angehoben worden und werden pünktlich gezahlt. Dazu gibt es einen Bonus und Zuschläge; allerdings kein Weihnachtsgeld oder dgl. und selbstverständlich geht mehr immer.
Image
Das Konzept von Kieser ist gut. Da wir alle auch selbst trainieren, wissen wir es auch aus eigener Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen im Betrieb sind begrenzt, weil nicht so viele Betriebs- u. Geschäftsleiter benötigt werden. Aber bei uns arbeiten Studenten mit unterschiedlichen Schwerpunkten (Ernährung, Gesundheitsmanagement..) die sowohl neue Ideen bringen als sich auch auf ihrem Gebiet ausprobieren können. Das wird von der Geschäftsleitung aktiv unterstützt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Außerordentlich ist Deine Treue zu uns als Unternehmen und zu den Kundinnen und Kunden. 20 Jahre sind eine unfassbar lange Zeit. Danke, dass Du zu uns hältst! Das ist fantastisch und Kontinuität kommt auch bei den Trainierenden sehr gut an. Sie wissen Eure Kompetenz mit Sicherheit zu schätzen. Es freut mich, dass es Dir gelingt, mit den Arbeitszeiten in unserer Branche gut zurecht zu kommen.
Du kannst Dir sicher sein, dass die Möglichkeiten von Gehaltserhöhungen in jedem Jahr erneut ausgelotet werden. (Angaben zur Inflationsentwicklung findest Du unter www.destatis.de).
Danke, dass Du uns mit Deiner Treue hilfst, ein stabiles und erfahrenes Team zu bilden. Das kann man gar nicht hoch genug wertschätzen!
Herzliche Grüße!