Ein zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem selbständiges Arbeiten möglich ist, weil er seinen Mitarbeitern vertraut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht bei betrieblichen Entscheidungen, entgegengebrachtes Vertrauen für eigenständiges Arbeiten. Homeoffice in leitender Position.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy, kein Firmenfahrzeug. Auch nicht in leitender Position.
Interessante Aufgaben
Die Leitung ist verantwortlich für Trainingsqualität, Kundenpflege, Personal, Marketing, Budget, Controlling- das macht den Job abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung der älteren Kollegen, weil ihre Erfahrung und Kompetenz geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Wochen- und Feiertagsdienste müssen erbracht werden, aber Freizeitausgleich und eine 38-Stunden Woche kompensieren dies.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen höher als üblich in der Fitnessbranche.
Image
Kieser Training steht seit über 55 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining und die Filialen bestehen schon über Jahrzehnte
Karriere/Weiterbildung
Vom dualen Studenten zur Geschäftsleitung bis hin zur Beteiligung oder Erwerb eines Betriebs, alles ist möglich!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut mich besonders, dass das Vertrauen, welches wir in Euch alle setzen, spürbar ist. Das ist das Fundament unserer Zusammenarbeit.
Ich danke Dir auch für die kritische Anmerkung zum Thema Firmenwagen und Handy. Gerne nehme ich Stellung dazu. Da wir für unsere Tätigkeit mit den Kundinnen und Kunden kein Auto benötigen, sehen wir von der Bereitstellung eines Firmenwagens ab. Für langjährige Mitarbeiter*innen können wir jedoch über die Nutzung eines JobRads sprechen, falls dies für den Arbeitsweg genutzt werden kann. Beim Diensthandy zeigen Erfahrungen, dass die Nutzung von zwei Telefonen unpraktisch ist und in der Realität dann doch nur eines genutzt wird. Ein finanzieller Ausgleich ist darüber hinaus sichergestellt. Mir ist klar, dass es als verantwortungsvolle Führungskraft Disziplin kostet, in der Freizeit keine Nachrichten aus der Arbeitswelt zu lesen oder eventuell die betriebliche WhatsApp - Gruppe konsequent stumm zu schalten. Ich kann Dich nur ermuntern, Deine freien Zeiten klar abzugrenzen. Hierfür haben wir stellvertretende Geschäftsleiter*innen, die bei Abwesenheit das Zepter übernehmen. Automatische Weiterleitung an die Vertretung für Mails in Urlaubszeiten helfen, den Urlaub als Regenerationszeit genießen zu können und bei der Rückkehr nicht in einer Masse Mails zu ersticken.
Herzliche Grüße!