Starker Fokus auf Finanzen. Hoher Druck dadurch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Was ist sonst zu erwarten, ohne Schulbildung entstehen solche Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt und unangenehm. Durch die mangelnde Wertschätzung, den hohen Druck und das Gefühl der ständigen Kontrolle herrscht ein Klima des Misstrauens. Mitarbeiter fühlen sich häufig alleingelassen und haben das Gefühl, austauschbar zu sein. Die fehlende Kommunikation und Unterstützung durch die Führungskräfte verstärken das negative Betriebsklima zusätzlich.
Kommunikation
Es wird schnell klar, dass die Vorgesetzten wenig Interesse daran haben, wie es den Arbeitnehmern tatsächlich geht. Probleme oder Sorgen werden kaum ernst genommen, und es gibt keine nennenswerte Unterstützung oder Lösungsansätze, wenn man sich an sie wendet. Vieles läuft über eine interne WhatsApp Gruppe. Auf die Zeiten und Wochentage wird hierbei nicht geachtet. So kommt es oft dazu, dass man außerhalb der Arbeitszeiten angeschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele Arbeitnehmer sind sich dem Zustand bewusst. Untereinander wird über das schlechte Klima zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber diskutiert. Sobald die Vorgesetzten ein Besuch abstatten macht jeder seine Arbeit und hat Angst vor Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, und es wird erwartet, dass Mitarbeiter jederzeit flexibel und einsatzbereit sind – auch wenn das die eigenen Bedürfnisse oder die Zeit für Familie und Erholung einschränkt. Es fehlt völlig an Verständnis dafür, das ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wichtig ist. Überstunden oder unregelmäßige Arbeitszeiten scheinen selbstverständlich zu sein, und Freizeit wird nicht respektiert. Dies führt langfristig zu einer starken Belastung und dem Gefühl, dass die Arbeit alles andere überlagert.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Empathie und sozialer Kompetenz in der Führungsebene. Entscheidungen werden autoritär und ohne Rücksprache getroffen. Die Kommunikation ist unklar, oft hektisch, und es fehlt an Transparenz. Anstatt ein respektvolles Miteinander zu fördern, entsteht oft ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Interessante Aufgaben
Was kann an Verpacken und Ware zusammen suchen interessant sein.
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten scheinen nur auf finanzielle Ergebnisse fixiert zu sein. Mitarbeiter werden als austauschbare Ressourcen behandelt, deren Wohlbefinden keine Rolle spielt. Der hohe Druck, den die Führungskräfte ausüben, ist weder nachhaltig noch motivierend.Die Vorgesetzten scheinen wenig Interesse daran zu haben, sich an rechtliche Vorgaben zu halten. Urlaubsansprüche werden ignoriert oder geleugnet, und es wird häufig behauptet, dass kein Anspruch bestehe. Dies ist nicht nur unprofessionell, sondern auch rechtlich bedenklich.
Es wird deutlich, dass Sie wenig Vertrauen in ihre Mitarbeiter entgegengebracht wird. Die Videoüberwachung vor dem Aufenthaltsraum, um Pausenzeiten zu kontrollieren, ist ein klares Zeichen für das Misstrauen und trägt erheblich zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
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