15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein freundschaftliches Klima und Vorgesetzte loben gute Arbeit.
Regelmäßig beispielsweise die Möglichkeit von Weiterbildungen und Kursen zu verschiedenen Bereichen.
Von sozialem Engagement habe ich mehrfach etwas mitbekommen, das Umweltbewusstsein kann ich schwierig einschätzen.
Im Großen und Ganzen auf jeden Fall, vereinzelt gibt es auch mal Stress oder Tratsch, aber meistens wird offen diskutiert.
Es kommt vor, dass sie nicht vorbereitet in ein Meeting gehen und grundlegend verschiedene Anforderungen äußern als noch vor wenigen Monaten, wodurch teilweise eine gemeinsame klare Richtung in Projekten fehlt.
Immer frisches Obst und Wasser/Sprudel/Tee/Kaffee verfügbar.
Es gibt regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen in Form von Meetings oder kurzen Präsentationen.
Der Chef hängt mit seinem Herzblut an der Firma, das merkt man. Daher kümmert er sich um alles.
Manchmal hängt sich der Chef vielleicht zu sehr an Details auf.
Einerseits wäre es schön, wenn wir als Firma stärker wachsen würden und bekannter am Markt wären. Allerdings ist der Zusammenhalt in der Firma aufgrund der aktuellen Mitarbeiterzahl sehr gut.
Die Atmosphäre sehr familiär, jeder Neue wird freundlich empfangen und aufgenommen.
Schwer zu sagen, wie die Außenwirkung ist. Aber das Feedback von Kunden ist normalerweise immer positiv und das Verhältnis zu Bestandskunden sehr gut.
Mittlerweile gibt es die Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Zudem lässt sich der Chef immer wieder etwas einfallen, dass sich alle wohl fühlen.
Es sind flache Hierarchien, da gibt es nicht viel Luft nach oben. Dafür haben flache Hierarchien auch ihren Vorteil. Dennoch kann man sich einbringen und sich in weitere Themengebiete einarbeiten.
Das Gehalt ist sehr gut. Aber wer sieht hier nicht immer noch Luft nach oben?
Das ist dem Chef ein persönliches Anliegen.
Der Zusammenhalt und der Umgang miteinander ist sehr kollegial und freundschaftlich.
Sie wissen mehr und teilen dieses Wissen auch gerne.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr bei Problemen und kümmern sich.
Die IT ist immer rührig, dass alles funktioniert und man die passenden Arbeitsmittel zur Verfügung hat. Die Räumlichkeiten sind auch cool.
Man kann über alles reden und man wird auch gehört. Jeder ist hier wichtig.
Ich habe nie etwas mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Geschlechts anders behandelt worden wäre.
In der Softwarebranche bewegt sich immer etwas, es wird nie langweilig.
Die KiM GmbH hilft Werkstudenten & Newcomern bei der Arbeit weiter, ohne Druck auszuüben und hat viel Verständnis für Studierende.
Sehr gutes Arbeitsklima. Sehr guter Umgang mit und innerhalb der Arbeitskollegen.
Es gibt immer irgendetwas etwas was man bemängeln kann, aber schlecht finde ich nichts
Kommunikation verbessern. Weiterbildung verbessern.
Vor allem die flexiblen Arbeitszeiten die es mir ermöglichen meinen Tag individuell zu gestalten. Desweiteren große Büros die nicht mit zu vielen Mitarbeitern belegt sind, sodass eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Arbeitsklima, wenn man sich an die Regeln hält hat man gewisse Freiheiten und nette Mitarbeiter
Mein Ausbilder ist sehr freundlich und sympatisch.
Wir unterstützen einander, wo immer es geht und gehen jederzeit offen miteinander um. Probleme, egal ob betrieblicher oder persönlicher Natur, werden zeitnah geklärt. Ernsthafte Konflikte gibt es selten; und wenn doch, findet man immer dazu einen Ansprechpartner. Fairness wird bei KiM groß geschrieben. Hier wird niemand zu Unrecht bevor- oder benachteiligt.
Das öffentliche Image hinkt dem gefühlten Image leider etwas hinterher. In der Öffentlichkeit sind wir kaum bekannt.
Die Arbeitseinteilung lässt sich dank gleitender Arbeitszeit sehr frei planen. Auch Teilzeitmodelle werden bei uns angeboten. Auf Anfrage ist auch zeitweise die Arbeit im Homeoffice möglich.
Bei guten Leistungen ist die Weiterentwicklung in Führungspositionen möglich. Weiterbildungen werden ermöglicht, müssen in der Regel aber selbst bzw. in der jeweiligen Abteilung organisiert werden. Relativ neu ist ein regelmäßig angebotener Sprachkurs.
Der Zusammenhalt ist gut, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Dies wird auch durch teambildende Maßnahmen und gemeinsame Freizeitplanungen und Firmenausflüge gefördert.
Es wird gefordert, aber auch gefördert. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für betriebliche und auch persönliche Belange.
Es wird Hardware auf aktuellstem technischen Stand für die tägliche Arbeit bereit gestellt. Man achtet darauf, dass die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet sind. Regelmäßig werden Gesundheitsmaßnahmen angeboten. Das Mitbringen eines Hundes ist bei "guter Führung" und entsprechender Abstimmung mit dem jeweiligen Büro kein Problem.
Es findet ein regelmäßiger Austausch über alle Abteilungen statt. Dadurch wissen wir alle, wo wir zur Zeit stehen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Zusätzlich zum Gehalt gab es immer in den letzten Jahren eine Sonderzahlung zum Dezember-Gehalt. Obendrauf gibt es ein Incentive-Programm und vermögenswirksame Leistungen.
Das Geschlecht spielt weder bei der Wahl von Auszubildenden oder neuen Kolleginnen / Kollegen eine Rolle. Entscheidend ist die persönliche Leistung.
In unserer täglichen Arbeit kommen wir mit vielen bekannten Namen aus der Möbel- und Bauindustrie, Werkzeugherstellung und Maschinen- und Anlagenbau in Kontakt. Dadurch ergeben sich viele sehr interessante Projekte; angefangen von elektronischen Produktkatalogen bis hin zu produktionsunterstützender Software.
Ich wüsste nicht wieso man diesem Arbeitgeber helfen sollte.
Wenn ein Vorgesetzter
So verdient kununu Geld.