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KIMESSA 
GmbH
Bewertung

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Einzigartige Erfahrungen zum Bereuen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum, Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung bis zum bittersten Ende was an vergangene Jahrhunderte erinnert, gepaart mit einer hohen Aggressivität und nicht vorhandener Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Hier wären aufgrund der Menge Stichworte zu benennen: Soziale Kompetenz, keine Ausbeutung, Work-Life-Balance, Kommunikation, Problembewältigung, Seriosität, Einhaltung von Gesetzen, Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, Qualität, keine Aggressivität

Arbeitsatmosphäre

Man hat seine Ruhe, so lange man seine Arbeit macht und sich keiner beschwert

Kommunikation

Es fand deine wirkliche Kommunikation statt

Kollegenzusammenhalt

In Deutschland, bis auf einzelne Ausnahmen, sehr gut. Zur Muttergesellschaft in der Schweiz sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Privatleben, Gesundheit, Lebensumstände, usw. interessieren niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Gespräche, keine Telefonate, keine antworten auf Hilfe-Emails sind Aussagekräftig genug.

Interessante Aufgaben

Eine wahre Herausforderung und eine sehr interessante Aufgabe/Job.

Arbeitsbedingungen

Nicht Pauschal zu beantworten. Arbeitssicherheit gibt es nicht, dies interessiert niemanden. Es gibt keine Gefährdungsbeurteilungen, keine Unterweisungen, keine geprüften Arbeitsmittel, usw. An sich sind die Arbeitsbedingungen gut (so lange man unendlich Arbeiten kann und Arbeitszeit kein Thema ist), aber alles andere nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Keine Ahnung. Sozialbewusstsein und soziale Kompetenz: Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unterere bis mittlere Gehaltsliga. Wenn man die reale Arbeitszeit hinzu zieht, unterirdisch wenig

Image

Problem mit dem Ruf bezüglich Qualität der Produkte

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere. Weiterbildung, kommt darauf an ob es der Firma etwas bringt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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