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Kinderwunschzentrum 
Karlsruhe
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!!!Nicht zu empfehlen!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Praxis, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, tolle Lage in der Innenstadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr schlechte Arbeitsatmosphäre inklusive Beleidigungen, Ausrastern und vielen Lästereien. Der Umgang miteinander ist sehr oft respektlos. Kein Dankeschön, kein Lob. Lediglich Kritik und Tadel, am besten immer vor versammelter Mannschaft oder sogar vor den Patienten.
Überstunden dürfen nur von bestimmten Arbeitnehmern aufgeschrieben werden, die anderen bekommen diese weder vergütet noch Freizeitausgleich. Mehrere Überstunden pro Woche sind völlig "normal". Absprachen bezüglich Arbeitszeiten werden einfach übergangen, selbst private Termine in der Freizeit sollen auf Wunsch der Praxis verschoben oder abgesagt werden (vor allem für Mitarbeiter mit Kindern sehr bitter).
Mitarbeiter werden gerne auch als Putzfrauen eingesetzt, so lässt sich einiges an Geld einsparen!
Azubis werden schamlos ausgenutzt. Die Mitarbeiter werden weder motiviert noch gelobt, stattdessen wird kritisiert ohne Ende. Man muss sich meist eigenständig in das umfassende und teilweise auch recht komplizierte Themengebiet der Reproduktionsmedizin einarbeiten. Ständiges Fragen führt zu genervten Vorgesetzen und Kollegen. Schulungen werden zwar ab und zu gehalten, jedoch unbezahlt in der Freizeit.
Die Unzufriedenheit bestimmter Mitarbeiter wirkt sich auf das gesamte Team aus. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt und haben mehr Rechte als die jungen Arbeitnehmer.
Will man gewisse Dinge und Sachverhalte ansprechen, stößt man meist auf Ignoranz und Ablehnung. Resignation macht sich breit. Schuld sind immer die Mitarbeiter. Man verlangt, sein komplettes Privatleben für die Arbeit bzw. die Praxis zurückzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Praxis muss sich Gedanken machen, warum etliche Mitarbeiten den Arbeitsplatz bereits nach wenigen Wochen/Monaten verlassen.
Mitarbeiter respektvoll behandeln und motivieren! Bitte auch mal loben und nicht nur kritisieren.
Vereinbarte Arbeitszeiten sollen eingehalten werden oder eben Freizeitausgleich bzw. mehr Geld.
Beleidigungen bzw. persönliche Angriffe unterlassen und schlechte Laune nicht an den Arbeitnehmern auslassen. Wirkt sehr unprofessionell und nicht souverän.
Den Azubis bitte mehr Respekt und Achtung entgegenbringen, immerhin arbeiten sie auch wie Vollzeitkräfte für einen Bruchteil des normalen Gehalts!
Verbesserungsvorschläge und neue Ideen seitens der Mitarbeiter in Form von Gesprächen oder Umfragen herausfinden und beachten! Das Team muss aufgrund der umfangreichen Arbeit und des doch recht komplexen Sachgebiets öfter mal gelobt werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider zu oft unangenehme Atmosphäre. Je nach Laune der Mitarbeiter/Vorgesetzen.

Kollegenzusammenhalt

Manche sehr nett und hilfsbereit, andere hinterhältig und respektlos (Lästereien ohne Ende).

Vorgesetztenverhalten

Leider respektloser Umgang in Konfliktfällen. Weder Lob noch Motivation. Sehr egoistisches Verhalten. Verbesserungsvorschläge und Wünsche können auch nett ausgesprochen werden uns müssen nicht in Beleidigungen enden!

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle und moderne Praxis, gut ausgestattet, tolle Lage!

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der vielen anfallenden Überstunden und der Extraarbeit zu wenig!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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