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KINTO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, in jeder Abteilung

Kommunikation

Schnelle Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Perfekt!

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiäre Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

Es wird immer auf das Wohl der Arbeitnehmer geachtet!

Gehalt/Sozialleistungen

Top


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberley KaiserReferentin Corporate Communication

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung. Es macht den Eindruck, als wärst du rundum zufrieden mit der KINTO als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass du uns in allen 13 Kriterien mit Bestnoten bewertet hast.

Auf die angenehme Arbeitsatmosphäre, die bei der KINTO herrscht, sind wir sehr stolz. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte so positiv herausstellst. „Respect for People“ ist ein bedeutender Baustein der Toyota Unternehmenskultur und zugleich Leitbild für den Umgang miteinander. In der Praxis bedeutet dies, dass wir unser Gegenüber stets respektieren und auch bei unterschiedlichen Ansichten fair bleiben. Deine Kommentierung bestätigt, dass uns das gelingt.

Wir bemühen uns, die interne Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten, damit alle Mitarbeitenden über relevante Organisationsentwicklungen informiert sind. Unsere Unternehmensstruktur erlaubt kurze Kommunikationswege und eine -zumeist- schnelle Entscheidungsfindung. Auch in Zeiten des Wachstums unserer Organisation versuchen wir dies beizubehalten. Es freut uns, dass du unsere Bemühungen derart wertschätzt.

Schön, dass du mit den Arbeitsbedingungen und der Thema Work-Life-Balance derart zufrieden bist. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Die Vertrauensarbeitszeit erlaubt es, betriebliche und private Erfordernisse bestmöglich in Einklang zu bringen. Es gibt die Option zur mobilen Arbeit, ein Desksharing-Angebot und bei entsprechendem Zeitguthaben können jährlich bis zu 12 Zeitausgleichstage genommen werden.

Wir wissen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit einen wichtigen Faktor für den Erfolg einer Organisation darstellt. Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Hinweise haben, kannst du diese gerne deinem Ansprechpartner aus der Personalabteilung zukommen lassen. Nur so können wir sicherstellen, dass wir auch zukünftig der attraktive Arbeitgeber bleiben, der wir heute offensichtlich für dich sind.

Wir hoffen auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen uns, dass du uns noch lange als Kollege (m/w/d) erhalten bleibst.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

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