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KINTO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Toyota Start Up

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhaltbunter den Kollegen ist sehr gut. Der Teamzusammenhalt ist spürbar und motiviert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und flexible Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen ein hohes Maß an Work Life Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Betr. Altersversorgung, VL, 13. Gehalt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberley KaiserReferentin Corporate Communication

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

wir fassen Deine Bewertung als großes Kompliment auf. Schön, dass Du so zufrieden mit der KINTO Deutschland als Arbeitgeber bist.

Wir freuen uns, dass Du den „One Team“-Ansatz und Diversitätsgedanken beim Punkt der Arbeitsatmosphäre so klar herausstellst. Auch die volle Punktevergabe beim Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen bestätigen dies.

Beim Thema Gleichberechtigung können wir nur unterstreichen, dass jeder Mitarbeitende -je nach Qualifikation- die gleichen Chancen hat, eine bestimmte Position auszuüben. Dabei überzeugen uns Persönlichkeit und Potenzial sowie ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Erfolg.

Zur Work-Life-Balance lässt sich ergänzend festhalten, dass der präferierte Sitzplatz für die Arbeit vor Ort im Vorfeld flexibel über eine Desksharing-App gebucht werden kann. Bei KINTO setzen wir auf Vertrauensarbeitszeit. Diese erlaubt es, betriebliche und private Erfordernisse bestmöglich in Einklang zu bringen. Bei entsprechendem Zeitguthaben können Mitarbeitende jährlich bis zu 12 Zeitausgleichstage nehmen.

Auch im Hinblick auf die Kommentierung der Punkte Gehalt und Sozialleistungen können wir Dir nur zustimmen.

Wir möchten die interne und externe Unternehmenskommunikation so transparent wie möglich gestalten. Durch interne Kommunikationskanäle wie das Mitarbeiterportal, die TKG und KINTO News sowie unseren Mitarbeiterbriefkasten, das offene Ohr, soll dies gelingen. Solltest Du einen Verbesserungsvorschlag haben, kannst Du diesen gerne im direkten Dialog mit Deiner Führungskraft teilen oder alternativ (anonym) das offene Ohr aufsuchen.

Du scheinst dich insgesamt sehr wohl bei uns zu fühlen. Wir hoffen, dass viele KollegInnen Dein Empfinden teilen und wünschen uns, dass Du uns noch lange als Mitarbeitender erhalten bleibst.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

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