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Kirchgaesser 
Industrieelektronik 
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Tolles Arbeitsumfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass das Arbeitsumfeld relativ familiär ist
- dass man hier noch als Mensch und nicht als "Humankapital" gesehen wird
- dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben sind

Kommunikation

Generell werden alle wichtigen Informationen immer zeitnah unter den involvierten Mitarbeitern ausgetauscht. Relevante Informationen werden am schwarzen Brett veröffentlicht, zudem finden regelmäßig betriebsinterne Schulungen zu diversen Themengebieten statt. Leider greift aber auch von Zeit zu Zeit das "Stille Post" Prinzip, wodurch es manchmal zu Irritationen kommen kann.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team, auch abteilungsübergreifend. Die meisten Kollegen sind per du, viele sind auch privat befreundet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich mit 38,5 - 40 Std./Woche im üblichen Rahmen. Es gibt feste Arbeitszeiten, Überstunden müssen nur im Notfall gemacht werden. Die Pausenregelung ist einigermaßen flexibel. Mittags gibt es eine halbe Stunde Pause, zusätzlich kann eine Frühstückspause oder Kaffeepause (zusammen max. 15 Minuten pro Tag) flexibel in Anspruch genommen werden.

Faire Urlaubsregelung. Zwar muss der Urlaub fristgerecht einige Wochen vorher angemeldet werden, allerdings wird hierbei auch flexibel auf Wünsche oder kurzfristige Anliegen eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden fast immer realistische Ziele vorgegeben. Bei Problemen findet man stets ein offenes Ohr und Unterstützung. Die getroffenen Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant. Routineaufgaben müssen natürlich auch erledigt werden, was sicherlich auch mal monoton sein kann. Im Großen und Ganzen fühlt man sich aber weder über-/ noch unterfordert. In der Regel kann man sich viele Aufgaben selbst einteilen und auch eigene Ideen mit einbringen. Verbesserungsvorschläge werden gerne diskutiert und wenn möglich (und sinnvoll) auch umgesetzt.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, keiner wird benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Auch ältere Bewerber werden bei entsprechender Eignung eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Saubere, helle und moderne Arbeitsplätze mit sinnvoller Ausstattung. Viel Platz zum "entfalten". In den Produktionshallen und im Bürobereich sind Klimaanlagen installiert, die im Sommer gerne genutzt werden. Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Küche, der in den Pausen von den Kollegen rege genutzt wird. Die Lautstärke ist vergleichsweise niedrig, von Lärm kann man hier eher nicht sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll im Unternehmen wird getrennt. Batterien und Sondermüll o.ä. werden über Fachunternehmen entsorgt. Das Unternehmen engagiert sich auch für Wohltätige Zwecke.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Entgelt bewegt sich im üblichen Rahmen. Natürlich dürfte es für mich als Arbeitnehmer gerne etwas mehr sein, aber die Entlohnung ist fair. VL und betriebliche Altersvorsorge werden gefördert, individuelle Wünsche kann man jederzeit ansprechen.

Image

Das Unternehmen genießt speziell unter seinen Geschäftspartnern einen sehr guten Ruf. Ein Großteil der Kollegen arbeitet seit vielen Jahren im Unternehmen, was sicherlich für das Betriebsklima und das Arbeitsumfeld spricht. Empfehlen würde ich das Unternehmen jedem, der Wert auf ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld legt und sich mit Engagement in ein Team einbringen möchte. Ich würde das Unternehmen nicht empfehlen, wenn man ein Einzelkämpfer ist oder permanent nach der nächsten Stufe auf der Karriereleiter strebt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchie mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Information bekommt man allerdings direkt im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, so dass jeder selbst überlegen kann, wie ambitioniert man diesbezüglich ist und ob man damit leben kann. Weiterbildung wird gefördert, sofern sie den Kollegen und das Unternehmen voran bringt.


Arbeitsatmosphäre

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