Ich bin froh hier zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidung hierher zu wechseln habe ich bisher nicht eine Sekunde lang bereut.
Bei der Einarbeitung hatte ich immer das Gefühl unterstützt zu werden. Ich konnte selbst zehnmal nahezu dieselben Fragen stellen und keiner war auch nur im Ansatz genervt. Fehler dürfen passieren, vorausgesetzt man steht dazu und macht sich Gedanken darüber, wie diese zukünftig zu vermeiden sind. Sobald man nicht hinterherkommt, wird einem auch ohne nachzufragen gerne Arbeit abgenommen. Bei Problemen steht man nicht allein da. Immer gibt es Kollegen/Kolleginnen an die man sich wenden kann.
Alles in allem bin ich dankbar, dass mich mein Weg hierhin geführt hat und ich hoffe sehr, dass in Zukunft keine weitere Bewerbung mehr nötig sein wird.
Danke an die tollen Kollegen/Kolleginnen und danke an die Leitung!
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima empfinde ich als freundlich und entspannt, teilweise sogar familiär. Überall hat man Leute, die man lieber mag oder weniger gernhat. Aber: Es gibt tatsächlich keinen Kollegen, der mir persönlich das „Arbeitsleben“ schwer macht. Genau aus diesem Grund freue ich mich bereits sehr auf meine erste Firmenfeier!
Work-Life-Balance
Urlaubsanfragen oder Überstundenabbau werden nur selten nicht genehmigt. Sollte man nicht jede dritte Woche krank sein muss man sich hier wirklich keine Sorgen machen. Vielmehr wird sich um die Gesundheit des Mitarbeiters gesorgt. Kommt man noch angeschlagen zur Arbeit kann man mit mehreren Rückfragen, ob es einem auch wirklich gut geht, rechnen. Wenn sogar im Wohnhaus schnell etwas gegen die Übelkeit o. A. geholt wird kann ich mir doch wahrlich nicht vorstellen, dass man krank zur Arbeit gezwungen wird.
Wird ein Kollege/eine Kollegin bei Urlaub/Krankheit kontaktiert hat dies auch einen Grund. Jeder Mitarbeiter ist auf bestimmte Bereiche spezialisiert. In manchen Situationen reicht eine kurze telefonische Rückfrage aus, um große Unklarheiten zu beseitigen.
Gleichberechtigung
Natürlich bezieht sich meine Bewertung auch nur auf meinen Arbeitsplatz. Die Arbeitsabläufe und -bedingungen anderer Mitarbeiter/innen kann ich nicht beurteilen. Aber letztlich hat jeder die Möglichkeit seine Sicht in Form einer Bewertung preiszugeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer Abläufe geben, die noch optimiert werden können.
Sicherlich läuft einiges nicht perfekt, Verbesserungsvorschläge werden jedoch dankend angenommen. Sich mit Ideen einzubringen, wird von der Leitung durchweg positiv angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir uns in keiner Großstadt befinden wird der Lohn natürlich nicht dementsprechend ausfallen. Jedoch kann man ohne Bedenken nach einem gerechtfertigten Zeitraum mit der Geschäftsleitung über eine Gehaltserhöhung sprechen. Leistet man gute Arbeit und zeigt Engagement wird dies sicherlich angemessen entlohnt. Wer unzufrieden ist sollte hier die nötige Eigeninitiative zeigen.