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Bewertung

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Viele Möglichkeiten aber nicht für Mitarbeiter. Endtäuschendes

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seinen Arbeitsplatz selbst gestalten. Flache Hirarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich nichts sagen und gibt kein Feedback. Geht Konfrontationen aus dem Weg und setzt nur auf einen Kunden. Mitarbeiterverantwortung sieht anders aus

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Respekt zeigen und zu seinem Wort stehen. Nicht hinterm Rücken über Mitarbeiter sprechen und Termine einhalten sowie ein Mindestmaß an Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

Solange man Stundenlang und immer für die Firma einsteht ist man gut. Solange der Rubel rollt werden keine Fragen gestellt.

Kommunikation

Weder personalgespräche noch Ziele werden klar definiert. Man bekommt durch 3. negativnachrichten zugespielt die Vorgesetzte äußern und wird nie selbst darauf angesprochen. Unangenehm und wenig Werrschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar der Kollegen sind wirklich spitze und das Arbeiten macht mit ihnen Spaß. Der Rest fällt einem bei der ersten Gelegenheit in den Rücken und versucht dich auszustechen. Kein entspanntes Arbeiten möglich vor allem wenn man als Vorgesetzte keine Unterstützung der Geschäftsführung bekommt.

Work-Life-Balance

Unterirdisch. Urlaube müssen ständig verschoben oder verkürzt werden. Für Wochenenden soll man sich abmelden und wenn man schon immer da ist wird man bei einem Krankenschein noch hinterfragt ob dieser nicht vorgeschoben ist.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang wirklich bemerkenswert und man denkt das es Fair und kolligial läuft. später nur enttäuschend Alle Versprechingen wurden im Nachgang nicht eingehalten und man muss andauernd nachhaken.

Interessante Aufgaben

Ein interessanter Aufgabenbereich mit viel Potenzial zur persönlichen Weiterbildung. Leider ein Industrieller Zweig der keine Zukunft hat. Hier geht die Entwicklung des Energiesektoes einen anderen Weg.

Gleichberechtigung

Es wird viel geredet und wer am lautesten schreit hat recht. mehr ist nicht zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht entlastet und müssen vor den Jungeren aufgrund ihrer Erfahrung öfter das ansehen der Firma vertreten.

Arbeitsbedingungen

Soweit okay aber man muss darauf bestehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegschancen gibt es keine. Angebotene Weiterbildungen werden nicht mehr angesprochen.

Image

Also bei Kunden und Mitarbeitern ist die Identifikation aus meiner Sicht am Boden

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es keine. Angebotene Weiterbildungen werden nicht mehr angesprochen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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