Die Potentiale der Kita werden leider nicht ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für Leitungen. Schulungen.
Alleinstellungsmerkmale für Kita schaffen die fachlich gutes Personal anziehen
Arbeitsatmosphäre
Team super, leider sehr große Personalnot. Das schafft Stress und Unruhe im Kollegium.
Kommunikation
Man erfährt wichtige Infos nur über viele Ecken
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Großteil des Kollegiums ist der Zusammenhalt gut. Allerdings bilden sich, je nach Migrationshintergrund, auch Grüppchen. Auch findet das gesamte Team gerne einzelne Personen, welche als Buhmann gelten
Work-Life-Balance
Man hat in seiner Arbeitsgestaltung große Freiheiten. Muss aber immer sehr flexibel sein und für andere Kollegen auch in fremden Gruppen einspringen und die eigene Arbeit liegen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelle Führung. Es wird viel gewollt und nach außen getragen aber sehr unprofessionell umgesetzt. Das Bild nach Außen geht auch vor dem Kindeswohl. Zahlungen sowohl an Eltern als auch an Mitarbeiter sind nicht zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Durch das vielseitige Konzept bieten sich viele Möglichkeiten seine eigenen Interessen einfließen zu lassen
Gleichberechtigung
Man hat große Freiheiten wenn man sich mit den Leitungen gut stellt. Sie haben ihre Lieblinge und diese bekommen dann alles
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt angelehnt an TVÖD. Bei Änderungen des Tarifs muss man allerdings selbst sehr genau dahinter sein.