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Kittelberger 
media 
solutions 
GmbH
Bewertung

Hier macht man was...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es für gute Programmierer und Entwickler ein Leichtes ist, dort entspannt seinen Job zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hirarchische Struktur, die eindeutig mit mehr fähigen Menschen besetzt werden sollte. Die Konkurrenz schläft nicht und so auch nicht die potenziellen Arbeitnehmer. Da helfen auch keine Fake-Bewertungen an einem Tag, um etwas zu kaschieren.

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Neuausrichtung mit gelernten UX und UI Profis. Mehr Sinn für Gestaltung und Design. Das wollen die Kunden. In 10 Jahren programmiert die KI. Also aufwachen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich gibt es hier sehr wenig Zusammenhalt. Gute Stimmung wird von oben her eingefordert und soll via Social Media geschönt dargestellt werden.

Kommunikation

Es wird sehr oft ein dünnes Aufgabenheft vom Kunden mitgebracht. Dann soll dick geliefert werden. Komplizierte Abläufe. Kein Testing. Der jungen Führung fehlt die Ausbildung und Weitsicht für komplexe Projekte. Auswendig lernen hilft hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz wenige verstehen sich. Jeder zieht das GEnick ein, wenn diverse Leute durch die Gänge patroullieren.

Work-Life-Balance

Ganz OK. Man kann kommen und gehen wann man will. Projekte ufern selten aus, weil sehr viel wiederholt wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte man aufpassen. Nicht jede Position ist durch Kompetenz besetzt worden, sondern durch Geduld... somit fehlt es hier sehr oft an Fingerspitzengefühl und Umgangston. Bisher meine extremsten Ehrfahrungen in meiner Karriere.

Interessante Aufgaben

Es kommen sehr oft die selben Aufgaben. Es wird nicht viel vor den Projekten aufbereitet. UX, Konzept und Realisierung sind eher schwach zubewerten.

Gleichberechtigung

Nur Männer auf Entscheiderebene,obwohl auch einige Frauen mehr das Zeug für Führung und Leitung hätten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind nett und werden berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Alles wirkt sehr kalt. Wenig gemütlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man mit Sicherheit noch nachbessern. Sehr hoher Papierverbrauch. Papierloses Office wird nicht praktiziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich

Image

Man kennt das Unternehmen nicht. Ist zu viel damit beschäftigt, die letzten 50 Jahre noch in der Kommunikation mitzuschleifen. Macht in einer digitalen Zeit nicht viel Sinn.

Karriere/Weiterbildung

Nach oben führt leider kein Weg. Außer man wartet. Ob man dann aber dafür qualifiziert ist, bleibt offen. Man kann nicht in seiner Kernkompetenz aufateigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferent

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege!

Wir finden es schade, dass Du unser Unternehmen so frustriert verlassen hast. Nicht jede Arbeitsstelle passt zu jeder Person.
Jeder nimmt seine Arbeitsatmosphäre unterschiedlich wahr, und wir freuen uns über konstruktive Kritik! Allerdings möchten wir klar stellen, dass hier leider einige Punkte so nicht korrekt sind.

- Die von dir genannte Abteilung existiert bei uns nicht.
- Wir widersprechen dem Eindruck, wir würden uns geschönt auf social media darstellen. Unsere social media Kampagne wird von unseren Mitarbeitern gemeinsam vorangetrieben. Hier darf absolut jeder, der möchte, mitgestalten.
- Bei Kittelberger muss niemand Angst vor anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten haben. Ein Beleg dafür mag die sehr lange Betriebszugehörigkeit von durchschnittlich über 8 Jahren sein.
- Auch zum Thema „Gleichberechtigung“ müssen wir deiner Darstellung widersprechen: Wir haben mehrere Frauen in Führungspositionen, z.B. in der Abteilungsleitung oder als Teamleiterinnen.

Wie beschrieben: Wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik und möchten uns gerne verbessern.
Unwahre Tatsachenbehauptungen möchten wir an dieser Stelle allerdings nicht unkommentiert lassen.

Gerne kannst du auch persönlich auf uns zukommen, wir würden uns über einen offenen Dialog mit Dir sehr freuen.

Herzliche Grüße
Svenja Marquardt, Personalreferentin

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