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Kiveda 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ausgequetscht wie eine Zitrone

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kiveda Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen werden schlecht behandelt. Nur dem Pudel im GF-Büro gehts prima (Täglich Chappi und Fellbürsteneinsatz). Alle anderen arbeiten hart, nehmen Entbehrungen auf sich und bekommen die betriebsbedingte Kündigung dann per Kurier zugestellt. So eine hohe Unzufriedenheit und Fluktuation hat man selten gesehen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten von Angst geprägt. Vor dem Zusammengang mit Küchenquelle wurde nahezu alle Führungskräfte und viele Sachbearbeiter entlassen bzw. sind selbst gegangen.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur ein Bild, um die Mitarbeiter ruhig zu stellen. Was wirklich passiert, bleibt im GF-Büro.

Kollegenzusammenhalt

Leider allzu menschlich: wenn es wirtschaftlich eng wird, beginnt der Ellenbogen-Einsatz. Fair und kollegial, das war einmal.

Vorgesetztenverhalten

Opportunistisch und wenig loyal. Meinungen und Richtungen werden rasch geändert. Rücksicht und Vertrauen zählen wenig.

Interessante Aufgaben

Unkoordiniert, oft vergeblich, da viel Aufwand und wenig Wirkung. Externe Partner tanzen auf der Nase herum.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes Material. Billige Bürostühle, die schon mal unter dem Hintern zusammenbrechen. Alles billig beschafft eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebsbedingte Kündigungen durch alle Reihen. Soziale Verantwortung komplett Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Seminare? Fehlanzeige. Wird versprochen und nicht geliefert.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mit freundlichen GrüßenIhr Kiveda Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir verstehen Kiveda als ein Unternehmen, dass sich dem Markt sehr schnell anpasst und dementsprechend auch innerhalb sehr flexibel agieren muss. Gerade in der Phase der Akquirierung von Küchen Quelle gab es viele Änderungen, mit denen wir unsere Kollegen nicht verunsichern wollten. Zugegeben hätten wir mehr im Team sein sollen, statt nur zu informieren. Gerade an diesem Punkt haben wir stark gearbeitet und unsere Führungskräfte zu Weiterbildungsmaßnahmen geschickt und spüren die Entwicklung täglich.
Auch mit externen Partnern haben wir große Veränderungen durchgemacht, sodass die interne Arbeit dementsprechend einfacher geworden ist.

Für weiteres Feedback sind wir gern offen. Schreiben Sie uns gern an info@kiveda.de

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