Insgesamt schlecht
Arbeitsatmosphäre
Wenn - unklare - Ziele nicht erreicht werden, weil Projekten nicht implementiert wurden, fangen bestimmte Leuten an unsachlich zu kritisieren. Es werden pseudopsychologisch Mitarbeiter mit Tieren (Frösche, Bienen etc.) verglichen und die Entlassung folgt.
In meiner Abteilung gab sich der Manager keine Mühe eine gute Beziehung zu seinen Mitarbeitern aufzubauen. Er hat ständig zugelassen, dass sich andere, völlig fachfremde Personen, in die Belange der Abteilung einmischen.
Kommunikation
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb bestimmter Abteilungen arbeiten gut zusammen. Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit existiert nicht, da manchen nicht wollen das andere Abteilungen besser performen.
Zudem verfügen manche Abteilungsleiter nicht über relevante Berufserfahrungen.
Meinungen von Fachexperten werden nicht beachtet.
Abteilungsleiter verdienen sich ihre Position dank Ihrer guten Schleimfähigkeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. Aber was bringt eine gute Work-Life-Balance, wenn der Rest einfach nicht befriedigend ist?
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen werden unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Mitarbeiter mit mehrjähriger Markterfahrung werden einfach ignoriert. Wenn man immer nur "Ja" sagt und alles abnickt, anstatt seinen Kopf selber einzuschalten, hat man noch eine Zukunft bei Kiveda. Sobald die eigene Meinung nicht der Meinung der Vorgesetzten entspricht, wird man mit banalen Begründungen einfach entlassen.
Der größte Fehler ist das Fehlen einer klaren Unternehmungsstrategie existiert. Sprich: Man arbeitet daran, was gerade im Moment Sinn macht. Das kann sich allerdings innerhalb eines Monats wieder ändern.
Die Vorgesetzten sind nicht offen für Kritik. Bei Widerspruch werden die Mitarbeiter einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant. Allerdings werden die Projekte nie umgesetzt. Sprich: man arbeitet einen bestimmten Zeitraum an einem Projekt, kann aber die Erfolge nie sehen da es soweit nicht kommen wird. Ganze Projekte an denen Mitarbeiter wochenlang gearbeitet haben werden einfach nicht implementiert.
Gleichberechtigung
Die englischsprachigen Mitarbeiter werden ignoriert. Obwohl etwa 10% des Unternehmen aus Ausländern besteht, werden alle wichtigen Infos auf Deutsch mitgeteilt. Mit der Begründung: Die sollen mal Deutsch lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt. Weiterbildung existiert nicht.
Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt, aber werden nicht als wichtig angesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer SEHR heiß. Ventilatoren werden nicht gekauft.
Küche ist SEHR dreckig.
Toiletten sind SEHR dreckig.
Boden ist SEHR dreckig.
Man könnte schon krank werden nur durch das Anschauen des Bodens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? ich lache mich tot.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Talent zum Schleimen hat, bekommt man sehr gute Kariere-Perspektiven.